2013年09月01日    冯涛 全球品牌网      
推荐学习: 千秋邈矣独留我,百战归来再读书!清华大学经济管理学院韩秀云教授任首席导师。韩教授在宏观经济分析、西方经济学、金融以及产业经济趋势研究等方面建树颇丰,今天将带领同学们领会经济发展趋势,分析产业的变革方 清大EMBA总裁实战课程,欢迎聆听>>
 △领导是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标而征战不懈。

  △领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。

  △老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想,顺便实现自己的梦想。

  △你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。

  △解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。

  △上级要为下属的成长争取、创造机会,要呵护其梦想,不可挫败、打击。

  △能掌控自己就能掌控一切,否则你会被一切所掌握,从某点而言,甚至消失。

  △凡是孩子想法都正常,你与孩子想法冲突,你得改。

  △抱怨员工没思想,因为你录取时就没录取有思想的,或者你把有思想的压抑的没思想了,因为你怕有人挑战你。

  △迟到三次开除,这是人话吗?只要员工和公司一条心,犯再多错误也不能开除。不和公司一条心,小错也不能包容。

  △即使再普通的人也有纤细的心思,没有人有权利肆意摧残。老板应对员工多些关注和表扬。

  养花都知道几天浇水,养人却不知道她需要什么?D――你不用心,他不动心。

  △老板对员工整天板着脸,都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司,他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。

  △当两个人有感情,再有别人是外遇;当两人没有感情,再有别人不是外遇。

  △凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在,一种婚姻形式已不符合现在。

  △想干什么不能干是因为条件不够。

  △贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫,没心情时.爱从何来。

  △一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要,别人重要,唯独自己不重要。(错)

  △为了老公愿意牺牲。(错)——爱不是牺牲

  △孝心的最高境界:父母以你为自豪。

  △爱她|他的最高境界:让她|他以你为自豪。

  △当你能平静的接受任何事情,理解而不抱怨,你就成熟了。

  △只要孩子在家什么都跟你说,沟通就没问题了。

  △老板和员工共事,你离开他,他离开你,都很正常。老板想弥补,是因为不想承担罪恶;想离婚不敢,因为不想承担罪恶感。

  △能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。
 

 △谁先动谁就成为领导者。

  △假如问话不明确,对方是否给你明确的答复。

  △企业能不能长久,根本因素决定于企业领导人心中的一口气。

  △企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。

  △领导者领导思想,管理者管理事务。

  △领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。

  △要想影响别人,先要自己有结果。

  △今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。

  △领导者修为决定事业的大小。

  △人类每前进一步都是冒险。随便一个想法随便一个决策都是冒险。

  △无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。

  △能成事业的人,不是最有才华的人,而是能充分整合当下的人,人成功不是什么条件都具备才成功

  △影响力七大要素:

  ①对你有所帮助的人(佛教)

  ②有结果的人

  ③包容:对任何事只看对自己有何帮助,不评价不说。

  ④冒险精神

  ⑤旺盛的生命力

  ⑥乐观幽默

  ⑦当下的能力(生存能力)

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随机读管理故事:《一份记载失败的成功者简历》
这是一位伟人的简历。
22岁,生意失败;23岁,竞选州议员失败;24岁,生意又一次失败;27岁,精神崩溃;29岁,竞争议员;31岁,竞选选举人失败;34岁,竞选参议员失败;37岁,当选国会议员;39岁,国会议员连任失败;46岁,竞选参议员失败;47岁,竞选副总统失败;49岁,竞选参议员两次失败;51岁,当选美国总统。
他就是美国总统林肯。可以看出,在林肯的一生中,失败占了大多数,但最终他却成为了美国历史上最伟大的总统之一。
管理故事哲理
任何人的一生都充满了坎坷与机遇,成功的关键在于你是否能越过坎坷,抓住机遇。而我们能否跨越必然经历的失败,就在于我们能否从心态上把失败当作我们奋斗的过程。只有这样,我们的句号才会是成功。
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