2013年09月01日    管理人      
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   如果有人你问你这样一个问题,你为谁而工作?对谁负责?

  大部分人的回答是:“我为公司工作、对公司负责”!、“我为老板工作、对老板负责”!、“我为我自己工作、对自己负责!”

  这样的回答太正常也太平常不过,前两种回答是一个意思“我为公司工作、对公司负责”!、“我为老板工作、对老板负责”,因为公司=老板,老板即公司,老板是公司的老板,公司又是是老板的公司。拿人钱财与人消灾,天经地义的道理!况且世上本来就只存在两种人:一种是发工资的人;一,种是领工资的人!发工资的人当然是老板,所以说为公司、为老板工作,对公司对老板负责的员工是有道理的。

  第二种回答是“为自己工作、对自己负责”,这样回答的初衷是我是一个独立的独特的个体,我工作是为了保证自己基本的生活需要,能力提高以后再寻求更好的发展平台。在任何一个地方工作都应该获得自己应有的报酬,因为报酬是自己靠自己的智慧和汗水换来的。况且企业不止一个,如若这个公司不是自己喜欢的,即便出DOUBLE的工资小爷也不伺候。企业和员工的关系本来就是在平等的基础上建立起来的有好合作的关系。所以说为自己工作、对自己负责的员工应该说为保证自己的基本生活而工作,对自己的美好为来而负责。回答的也非常好!

  如果这个问题让我回答,我会这样说:“我为上级而工作、我为家人负责”!

  如果你说“你为企业、为老板工作;对企业、对老板负责”试问你所做的一切老板可曾知晓,也许从你踏进这个公司开始到你的离去,也许都和老板无关!如果你说“你为自己工作,对自己负责”因为你要吃饭你要发展,试问你工作的内容又是谁来决定的,工作的结果又是谁来考核的呢?这样一想,完成上级的要求又是实现为自己工作的前提和保障,因为完不成上级所要求的任务也就会失去工作的机会,那吃饭和学习的平台都将失去。

  为上级工作是因为上级将我们选进公司、培养我们、让我们人尽其用、并且给我们搭建更好的学习和发展平台供我们飞的更高!所以为上级工作才是更具现实意义的道理!

  我们少小离家独自闯荡,家庭给了我们闯荡社会的本钱(身体、知识、经验... ...)!父母含辛茹苦将我们培养成人,所盼的就是我们可以独自在闯荡社会,在社会的某一角扎根、开花、结果!我们踏入社会的每一步都要走的坚实,因为父母将我们养大成人不希望你出现一点闪失,父母的期盼在身我们要对此负责!

  所以在职场里我们要对上级打工因为他们决定我们的去留和发展,我们要对父母负责因为他们将我们养大成人给我们遮风挡雨已经付出了太多太多!

 
 

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随机读管理故事:《耳聋的青蛙》
有一次,有一群青蛙比赛爬上一座高塔。

许多人聚集在高塔周围观看。他们不相信参赛的青蛙能登上塔顶,于是大声喊"别费劲啦!你们这些青蛙是不可能到达终点的!"听到这些话,一些青蛙开始退出比赛。但有一些青蛙还在坚持,向塔顶前进。

观众们继续在喊:"别费劲啦!你们也不会成功的!"随后不久,青蛙陆续放慢脚步,放弃了比赛,此时只剩下一只青蛙还在默默地向上爬,而且越爬越有劲。

接近终点的塔顶了,那只青蛙用尽全力终于登上了塔顶。此时塔下群众一片欢呼声,歌颂这位青蛙英雄。

人们好奇地想知道这只青蛙是如何坚持下来的。于是对它进行专访在,此时人们发现:原来这只青蛙是个"聋子"!

管理故事哲理

切记,什么时候都是自己才是自己的主人,永远不要让别人的悲观情绪毁掉你心中最美好的希望。对于新晋升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下属。这种角色的转换完成之前,尤其是过渡期,新工作难以开展,抱怨也逐渐增多,以致于最后可能都怀疑自己根本不是当管理层的料儿。这时候,再加上身边某些心怀不轨的人,在边上私下谈论、扇风点火,事情往往会朝坏的方向发展。所以,如果有人说你无法实现自己的梦想,那么不妨就"装聋作哑"吧,于公于私都有好处。

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