知识管理的29个原则

    个人知识管理的目的：帮助个人提升工作效率，整合自己的信息资源，提高个人的竞争力。

    1．持续的学习是个人生存和发展的基础。

    2．信息和知识爆炸，在一段时间和时期内，学习的内容必须聚焦，起码要在一个领域内成为专家。

    3．你应该学习的内容取决于你的价值观、特长、个性和目标。

    4．你必须学会如何有效的评估信息和知识，所以你必须根据你的价值观、特长、个性和目标确立自己对信息和知识的“过滤器”。

    5．人是知识获取的重要渠道，所以你应该知道谁最擅长什么？遇到问题时知道可以向谁学习和请教。

    6．你好了你的朋友也一定好，建立人际资源的基础是自己的知识基础、个性和激情，自己优势的合理展示和帮助别人的意愿。

    7．人际关系需要维护，捷径是找到那些愿意共享自己朋友资源的人，你也应该做这样的人。

    8．信息如果不经过处理，不能称为知识。所以你存储的知识起码你应该简单看过，知道是在讲什么。

    9．信息和知识的存储前应该尽可能做规范化的工作，例如你做的摘要、感触、觉得最有价值的部分、将来能做什么用等等。

    10．建立自己的分类字典，而不是每次想起什么就建立什么样的文件或者标签。分类字典，持之以恒坚持，适当调整。

    11．知识存储中分类不宜过宽，过宽则等于没有分类；分类不宜过深，过深后你就不会再去看。

    12．充分利用各种工具，尤其是web2.0工具做知识存储和获取工作。

    13．知识存储时适当共享，听取和收集别人的意见和建议。

    14．有意识的做知识显性化的工作，既方便知识传播也促进知识学习和建立人际网络。

    15．知识传播中必须考虑传播的方式和效率。

    16．不能用简单朴素的语言表述的知识证明你还没有深入理解。

    17．多用举例子、讲故事的方法传播你的知识、见解。这个过程是你对知识的再深化过程。

    18．你的知识传播的越广，你的影响力越大。

    19．你的目的决定了你知识利用的方式。如果目的是要写论文，则你的知识就是明确、简洁的表达；如果是想要在市场上 销售 ，就必须产品化、规范化或者专利化。

    20．知识本身没有价值，只有被利用时才能显现其价值。

    21．知识必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用。

    22．单独的一个主题的知识很难被很好的利用，所以你必须将你的知识融入团队中或者找到自己的合作伙伴。

    23．知识创新最简单的方法是总结和分析。

    24．知识创新是一种习惯。

    25．学习或者实践——总结——将总结出来的内容投入实践检验和请专家批评——继续总结和实践。

    26．不能光做，还要思考。

    27．个人竞争力的源泉不是你现在知道的或者掌握的，而是你选择方向和快速学习的能力，是你能够将知识用足用好的能力。

    28．环境造就人，太安逸的环境对个人的发展弊大于利。如果不能找到好的环境，那就自己给自己压力。

    29．既要会做，也要会展示自己做的，要有树立个人品牌的意识。

    国际连锁 企业管理 协会建议大家每日 都要做好知识管理，这对于连锁企业和个人参与日益激烈的竞争非常有帮助。