2013年09月01日    卫容之 李慧 国际金融报      
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 商业 女性 领袖的崛起日益受到社会关注。昨日上午,英国《金融时报》主办的第二届“巅峰女性”高峰会议在沪拉开帷幕,这是首次在亚洲举办。会上,来自全球各国的百余位成功女性就创业历程、如何促使自身及公司更好的发展等进行了讨论。

  全球妇女事务无任所大使梅拉妮·弗维尔表示,女性商业地位的提高与经济发展相关,在获得教育学习 、医疗卫生、政治赋权机会及经济参与率上,女性跟男性之间往往存在差距。差距越小的企业或国家,经济竞争力越强;女性资源利用越充分,经济增益就越多,“亚太女性资源在全球来说利用率最低,大约让这个地区损失了近400亿美元GDP的增长”。

  在她看来,六个主要的快速增长经济体——巴西、中国、印度、印度尼西亚、韩国和俄罗斯到2025年时的经济增长将占据全球总增长的一半以上,届时商业女性将有更多的机会在企业向新兴市场扩张的道路上超越男性而崛起。

  而目前,亚洲地区已经有许多杰出的女性成长了起来。在《金融时报》公布的2011年“全球商界女性50强”榜单中,来自中国和印度两地的女性商界精英就占据了超过20%的席位,中国有 格力电器 的 董明 珠等5名女性入围。

  俏江南集团董事长张兰虽没有入围,却受邀发表了讲话。在会上她解释了俏江南暂缓 上市 的原因,“上市就需要一个公司做到长治久安。”俏江南是以中餐为主的传统企业,一些人认为中餐厅管理模式不具有典范化,但俏江南经过长期发展,现在“是法治而不是人治”,可以并已经在管理运作上等做到了标准化,“希望未来的管理更进一步透明化,争取上市。”

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随机读管理故事:《忙碌的农夫》
有一个农夫一早起来,告诉妻子说要去耕田,当他走到40号田地时,却发现耕耘机没有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只猪还没有喂,于是转回家去;经过仓库时,望见旁边有几条马铃薯,他想起马铃薯可能正在发芽,于是又走到马铃薯田去;路途中经过木材堆,又记起家中需要一些柴火;正当要去取柴的时候,看见了一只生病的鸡躺在地上……这样来来回回跑了几趟,这个农夫从早上一直到太阳落山,油也没加,猪也没喂,田也没耕……很显然,最后他什么事也没有做好。
点评:
做好目标设定、计划和预算是执行的基础。做好时间管理是提升执行效率的保障。
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