2013年09月01日    海清 中国证券报      
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稻盛和夫,无疑是一个德高望重的划时代人物。享有日本经营之圣的美誉,是日本继松下幸之助之后最受人尊敬的经济大师。且不谈白手起家亲手缔造两家世界五百强企业(京瓷与KDDI),也不论其学生孙正义打造的软银集团,光是2010年在78岁高龄出手执掌日航 破产重建的曾经的世界五百强之举,就足可让世人敬佩其胆识与勇气。

一个人,一辈子,结缘四家世界500强,可谓前无古人。

在近半个世纪的时间里,稻盛和夫亲身所经历的经济周期有很多回,但每次都能带领企业度过萧条,不断在逆势中成长,其顺利发展到今天的独门看家法器,便是其越来越受关注的“经营哲学”。

2011年6月,中信出版社将隆重推出日本“经营之圣”稻盛和夫“经营哲学经典系列”《六项精进》、《经营十二条》、《经营为什么需要哲学》三部大作,标志着稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司与中信出版社联合打造的“2011稻盛和夫阅读年”正式火热启动。

为何阅读稻盛?

身为“经营哲学”创始人,稻盛和夫在中国企业界可谓声誉隆盛。多年以来,他致力于宣讲“敬天爱人”思想,向世人揭示50余年京瓷、KDDI两家世界500强企业长盛不衰的秘密就在于他的“经营哲学”。

凡是受过稻盛和夫指导的经营者,无一不为稻盛超凡的人格和睿智的经营哲学深深折服。

稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长曹岫云是中国研究稻盛和夫的“第一人”。他曾经说过:“人类有史以来有不少卓越的思想家、哲学家。而哲学家同时又身兼科学家、企业家、宗教家,一身而数任的人,稻盛先生或许是独一无二、天下无双的。”

海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏、阿里巴巴集团主席兼首席执行官马云、万科集团董事长王石等中国优秀企业家都与稻盛和夫有过面对面的接触和交谈。

张瑞敏表示:“稻盛先生的经营哲学里有两条对我们非常重要。一个是敬天爱人。另外一个就是稻盛先生创造的阿米巴经营组织。早遇稻盛,海尔发展会更快。”

 

 

阿里巴巴集团主席、首席执行官马云读过《六项精进》后表示:“我对稻盛先生一直很敬仰。很多事情是我最近一两年才想清楚,但是稻盛先生多年前已经想清楚了。”

万科集团董事长王石,对于《经营为什么需要哲学》感触颇深:“稻盛先生的著作中多次强调 人生是提升心志的过程 、 人生不过是宇宙造物主赐予人类的、提升心志的修道场 。我很赞同这样的说法。”

在新时代的企业家中,“经营哲学”已经成为流行词汇。越来越多的经营者意识到,经营不光凭借科学的管理与得力的经营手腕,更要具备正确的思想。于是,人们对稻盛和夫的兴趣更加浓厚。

书名:《六项精进》《经营十二条》和《经营为什么需要哲学》

作者:稻盛和夫

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随机读管理故事:《阿氏实验》
半个世纪以前,心理学家所罗门·阿氏有过一个著名的实验,并且从此后不断被人们效仿。

这个实验由8个人来共同完成。实验者请这8个随意选择的实验对象,集中在同一个房间里,然后向他们展示一张划有四条垂直线段的卡片,并要求每个实验对象依次分辨出,右边的三根线段中,哪一根线段与第一根线段长度相同。

其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。

通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。

管理故事哲理

德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。

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