出色的管理者≠卓越的领导者

　　为此，香港理工大学副校长（国际事务及行政教育）、教授徐林倩丽昨日接受记者采访时指出，出色的管理者不一定就是卓越的领导者。徐林倩丽表示，21世纪的领袖要应对可知和不可知的未来，除了学识、智慧、眼光之外，还需要的是在任何地方、任何行业、任何情况都用得着的科学研究、分析能力、战略思维。

　　香港理工大学毕业生、中国移动香港有限公司董事长林振辉认为，领袖要有奉献精神和洞察行业趋势的能力，并能做到识才爱才、知人善任。领导力包括领导个人的人格魅力、领导本身独特的特质、领导决断能力、承担责任的能力和意愿、领导个人的职业素养，还有沟通和激励员工的能力。

　　据了解，香港理大工商管理研究院于14年前在香港开办工商管理博士（Doctor of Business Administration）课程，目前在内地与中国人民大学合办的管理学博士（Doctor of Management， DMgt）学位课程就是致力于培养世界级领袖。林振辉深信学术研究对于实践具有重要的指导意义，他通过博士课程提高了洞察分析问题的能力和科学的决断能力。

　　徐林倩丽解释说，拿香港理大来说，培养的是学者型领袖。管理学博士课程的学员参考文献，就是借鉴前人努力的成果。他们亲自进行研究，就是用科学的方法了解实际情况。学员开阔视野、吸收跨学科知识，经过系统思考，作出前瞻性决策，然后领导组织付诸行动，在过程中密切监察而又让组织成员各展所长。