2013年09月01日    SteveTobak 商业英才网      
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 根据BNET的营销材料,69%的人是经理,手下平均有33名员工,而17%的人是主管或高级管理人员。尽管你的首要责任可能是管理和激励他人,但我们都知道,你也要付出思考并提出你的想法。

  现代商业世界是复杂,充满竞争,和让人心烦意乱的。我们都超负荷工作,资源不足,并且过度交流。在《思考着濒临灭绝的管理技能》一文中,我们探讨了没有时间思考的问题。但是当你过于紧张,过于精力分散,或者无论出于何种原因,激情没有点燃,灵感根本不会到来时,会怎样?

  试试以下十种方法,提升你可能忽视了的创造力

  1、重新思考问题。改变问题或目标,无论哪种合适都行。将它翻过来。从不同的角度考虑它。这些方法都可以。

  2、其他人。我能想到的最鼓舞人心,增强创造力的事情是与其他人谈论此难题或问题,而且不一定是那些你平时想到的人。和同事的集思广益并不总是有效。有时候,伟大的想法来自一次即兴的走廊谈话。

  3、办公室。只有当它舒适,让人放松,最重要的是,让你感到安全才行。当你感到舒适和安全,你的大脑边缘系统平静下来,你的精神集中于更高层次的活动。当你情绪激动时,不要去思考。

  4、私人生活。有时候,工作变得有点像一个你感觉被困在其中的盒子。为什么会这样,我不知道。但是,摆脱这种困境的最好办法是一剂私人生活。和你的配偶或朋友聊天,购购物,做顿饭,或者只是盘点一下你的生活。环顾四周,你会找到视角。

  5、开小差。当我在开小差的时候,会放松地洗个澡,做点让我的大脑一片空白的事情,这时想法会出现在我的脑海中。我不知道这是什么原因,但这行之有效。

  6、睡觉。一个流行的神话是不睡觉或节食会开启思维。纯粹胡说八道。所有这些会让你产生幻觉。如果你持续长时间的紧张工作,然后你需要认真的思考和有创意,那就去睡一会吧。这会有助于在你的大脑中获得想法,并且使你能够以新的眼光考虑事情。

  7、兴奋剂。我以前曾说过,现在再次重申。我是兴奋剂的忠实粉丝。白天来点咖啡因,晚上喝几杯会对创造性思维产生奇妙的作用。只是不要喝的过多……或是把两者反过来用。而且如果你有头痛或身体不舒服。看在上帝的份上,吃点药吧。但身体不舒服时,你无法思考。

  8、不需要动脑筋的事情。该理论认为,无需动脑,重复的工作将大脑的某一部分集中起来,同时允许更高层次的活动自由地进行。我不知道这个说法是否正确,但它常常可行。

  9、大自然。不是风景,而是有生命的东西:狗、猫、草、昆虫。为什么?因为经过自然选择,大自然找到了解决实际难题的巧妙方法。而且这些解决方案不仅让人深受启发,还特别有用。就在刚才,看着办公室外一株植物上悬着的小水滴,瞧,我想出了第十种方法……

  10、坚持下去。不要起床,走动,做事情,分心。只要坚持思考这个问题。集中精力。当然,如果你陷入停滞而且没什么想法,那就做点其他事情。但首先,请在一段时间内坚持思考这个问题。问题可能出在你分心了,没有集中精力。这种情况总是发生。

  请注意,我没有提到运动,冥想,或风景。正如我所说,这些办法是你可能忽视的,而不是显而易见的。谈谈在你的灵感救赎不爆发时,你是如何激发创造力的?

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随机读管理故事:《 四块糖的领导力》
    日前,偶然看到了一个《四块糖》的故事。故事说的是著名教育家陶行知在任校长时,又一次在校园里偶然看到王友同学用小石块砸别人,便当即制止了他,并令他放学后,到校长室谈话。   
  放学后,王友来到校长室准备挨骂。
  可一见面,陶行知却掏出一块糖给他说:“这奖给你,因为你按时到这里来,而我却迟到了”。王友犹豫间接过糖,陶行知又掏出一块糖放到他手里说:“这块糖又是奖给你的,因为我教训你不要砸人时,你马上不砸了。”王友吃惊地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三块糖给王友:“我调查过了,你用小石块砸那个同学,是因为他不守游戏规则,欺负女同学。”王友立即感动地流着泪说自己不该砸同学。陶行知满意地笑了,掏出第四块糖递过去说:“为你正确认识自己错误,再奖励你一块!我的糖发完了。

启示:
  我们过去都说“管理出效益”。这两年,它被另一个更时髦的词,那就是“领导力”。

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