2016年11月08日    吴丰恒 第一财经     
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又一个新品大战季节,OPPO R9S、小米Note2、魅族Pro 6S刚刚发布,而几天后又将迎来华为Mate9、vivo X9发布,行业开始新一轮竞争。

从3G到4G,遥望5G,中国手机市场格局几年来变了又变,走过了“中华酷联”称雄,经过互联网手机潮起潮落,进入现在“O、V、华”三强争霸、其他厂商暗暗蓄力的新战国时期。

最近,联想手机业务大调整,仅保留Moto品牌。几个月前,酷派股权出售给乐视。刚刚过去的第三季度,小米手机销量仍未止住下滑。而OPPO、vivo和华为都保持着增长,特别是外界所称的OV(OPPO和vivo)两兄弟,目前是连续第三个季度高速增长,不到一年国内市场份额增长近一倍,进入市场前三。

OPPO和vivo,势头不亚于当年的小米,其崛起成为手机市场新的现象级事件。OV因何逆袭?业界不断叩问答案。

OV商业逻辑:产业链共赢

OV实际上也坚持了传统的盈利模式。

vivo以音乐手机为卖点切入手机市场,聚焦年轻时尚人群,主打外观、HiFi音乐和拍照。OPPO同样聚焦年轻消费人群,主打外观、快速充电和拍照。在精准定位目标用户基础上,二者着力于建立差异化竞争点,同时以品牌及产品和服务的溢价力支撑起整个体系良性运转。

说起来,这只是传统消费品行业运行的一般特征,但不知为何,在人们膜拜在移动互联网脚底时,这两家曾被深深怀疑落伍的公司,反而重新站上了潮头。

有人将其称为传统商业逻辑乃至商业伦理的回归,也有人将OV的回归称为一场“人民战争”。OV的确发动了一场“人民战争”,但不只是在消费者层面,还在更广阔的利益相关人群层面,在OV产品溢价力基础上,通过利益分享,将经销商、供应商等商业伙伴,以及内部员工及股东结成了“人民战争”中的统一战线。而有空间的利润,持续投入到对产品的研发,对品牌投资,继续改善产品盈利能力。

《第一财经日报》记者观察到,2013年以来手机行业可圈点的几个重要技术创新中,如指纹识别、NFC支付、双曲面屏幕创新等,OV是除了苹果、三星,国内少数能优先获得供应链关键部件供货的厂商之一。在快速获得供应链创新支持基础上,OV也分别针对充电技术、拍照技术、HiFi声音投入研发,加上自主生产控制品质,打造出独特的产品竞争力。

线下渠道被外界视为OV的核心优势之一。有人注意到二者渠道覆盖的深度和广度,但少有人谈及OV和主要大渠道商的历史渊源,事实上,OV和自己的渠道商形成了长期稳固的利益共同体和价值共同体,在对渠道高度渗透、掌控的基础上,得以形成基于渠道能力的销售、服务、消费者洞察体系。而合作关系稳固,导致今年部分厂商撬OV的区域渠道商未能取得成功。

再次是OV导购员和工作状态。一位华为的员工在华为内部心声论坛发表评论称,“如果(把市场竞争)比喻成战争,很形象的感觉就是解放战争时,‘国、共’(两方战士)对战争的认识程度”,不止一人提到过类似的感受。手机连锁渠道商迪信通一位高管也曾向记者表示,“OV的导购像打了鸡血”。他们有很强的主动性,似乎知道为何而战。

其证明,一家公司的成功,可以不损害员工利益、合作伙伴的利益,同时兼顾股东的利益、消费者的利益。其也可能意味着,消费者追求的未必就是最低价格,而是基于品牌、产品、服务考虑的综合体验。

“如果只是卖低价格,表面上看消费者开心,便宜、价格低,但你别忘了它是压榨供应商的,供应商是非常不开心的,一堆供应商不愿意给它供货。线下也没人愿意卖,因为挣的钱太少了。消费者最终也不会开心。”vivo方面称。

另一位不愿透露姓名的线下渠道商员工也向记者表示,渠道之所以抵触某线上品牌,“因为我卖它一部手机,只能赚9块,人工成本都不够。”

“vivo的商业逻辑很简单,就是让四个人(消费者、合作伙伴、员工、股东)开心,为消费者提供好的产品和服务,为员工提供和谐相互尊重的工作氛围,给商业伙伴提供对等互利、公平合理的商业平台,对股东就是提供稍高于社会平均收入的回报。”vivo方面称。

“看了刘强东采访(刘强东说:当年的价格战被人骂非常荣幸,因为确确实实是给这些玩家造成了冲击),瞬间明白了小米为啥这么招骂。”10月30日,雷军发布的一条微博称。显然雷军并不认为小米模式有问题,尽管雷军亲自压阵供应链,加强建立线下渠道,以及将最新发布的“概念机”标价到了3000元档中高端价格。

不久前接受《财经》专访时,雷军也改口不再提小米是一家互联网公司,“很多人都不了解小米。其实小米的核心商业模式是——首先小米是一家手机公司,另外小米是一个新零售公司。”

消费者需求导向

谈到OV,雷军认为,OV快速增长的核心在于抓住了三、四、五线城市的换机潮,以及低线城市消费者的“信息不对称”。

对于部分人持有的类似观点,《第一财经日报》记者也联系了OPPO方面,不过OPPO未直接回应。“我们就是专注练好自己的基本功,做好自己该做的事,至于其他的,市场会给出答案。”OPPO副总裁吴强表示。

而在最近,华为内部也对OV模式发起了一场激烈的讨论,多位员工在华为内部心声论坛发文,一位员工在华为心声论坛上发表的《把事情做简单》文章写道:

“当看到一个促销员女孩子用一把螺丝刀自己拆柜台的包装,自己把柜台放在最好的位置,为了第二天一早就可以开卖,我感触很深;当看到零售店在装修歇业,促销员把临时柜台摆在店门口,继续给路人展示、讲解、发传单,我在想是激励还是压力?是自主还是被迫?”

“渠道是趋利的,渠道是多变的,渠道是不可信的,这是我们通常对渠道的认识。但OV却把渠道做成自己的分公司,已经不是单纯的渠道,可以说是渠道的终极模式:厂家渠道体系+厂家直供门店,把该留的利润都留在自己体系内,把该分给零售商的利润最大化。”他还表示。

华为员工的主要关注点在OV的营销、渠道和品牌运作模式,不过另一位华为员工在心声论坛上谈到OV引以为核心的“消费者需求导向”。

因为OV大笔赞助综艺节目、建立线下渠道,OV容易给人形成成本较高的印象,不过据上述员工对OV手机产品成本构成的分析,即使在华为有海思芯片成本优势情况下,同档位的手机OV的成本控制依然要优于华为。

“分析OV省成本的点,最后得到的还是我们说得最多的一句话:‘以客户为中心’。这个‘以客户为中心’分为两点,第一是客户不需要的绝对不用,第二是客户需要的即使成本增加也配置。”上述华为员工表示,比如,OPPO手机少了消费者不常用的部分频段,每个频段可节省1美元,而其多了对快速充电功能的成本投入,因为抓住了“20%~30%的用户充电时间在15分钟左右”的特性,就意味着抓住了20%~30%的用户群。

“OPPO和vivo这么多年打法也没怎么变,靠的就是坚持。”最近,酷派CEO刘江峰对媒体表示。

OV并没有创造更新的商业模式,而是延续着步步高时期的传统打法,而这种打法,实际上也是中国长久以来的生意模式。

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北京小米科技有限责任公司成立2010年4月,是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司。为发烧而生是小米的产品概念。小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。小米公司 ……
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随机读管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美国纽约一家公司的主管,由于经济危机的影响,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6点多到公司,晚上8点多了还在公司加班,有时候甚至要忙到晚上10点多。
 工作的劳累不算什么,可是让杰克难过的是自己对这份工作已经没有了信心,每天的工作仅仅是为了那微薄的薪水。
   终于有一天,杰克再也受不了这样的生活了,他请了假,去一个风景区散心。风景区有一处是钓鱼的地方,于是杰克买了鱼竿坐了下来,开始钓鱼。烦躁的杰克钓了足足一个多小时,可是没有任何收获。
    坐在杰克旁边的一位老者,却在一个小时的时间钓了很多鱼。老者问杰克:“年轻人,在想什么呢,这么烦躁?”
杰克对老者说了自己工作上的不如意:工作很累,可是却没有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已经厌倦了这份工作。
    老者默默地听着,等杰克说完的时候,老者又问了一下杰克公司的情况,然后对杰克说道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想说道:“每天回来都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的当然是闹钟了。”
   老者摇了摇头说道:“这就是为什么你会感到工作累而且没有希望的原因,年轻人,你觉得每天叫醒你的应该是什么呢?”杰克不明白什么意思,满脸疑惑地看着老者。
   老者说道:“年轻人,每天早晨叫醒你的应该是梦想,而不是闹钟。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白过来,是啊,为什么自己会这么累,很重要的一个原因就是因为自己一直在为那些微薄的薪水而工作,而不是在为梦想努力。
 杰克想起了大学毕业的时候,自己曾经立志要成为一个优秀的销售专家,可是现在却在一个小公司里混日子……想到这里,杰克再也坐不住了,他马上回去辞职,然后开始寻找适合自己的销售工作。
     一个月后,杰克找到了一份销售工作,虽然薪水比原来低很多,可是杰克却干得很有兴趣。1年后,杰克成为一家大公司的销售主管;3年后,杰克成了著名的销售专家。
  叫醒你的是什么?如果是闹钟,你仅仅是在为一份工作而工作,可是如果叫醒你的是梦想,那么你正在为梦想而努力。为工作而工作,你收获的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是梦想,那么最终你的梦想就会实现。
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