一位HR面对“招人难”发出的感慨

记得上小学的时候，老师会让我们写一篇作文。题目叫做《我的梦想》。为此老师还专门空出一节课的时间，让我们挨个上台讲自己将来长大了想做什么。那时候大家的理想很丰富，有画家、医生、警察、老师……

可是这些年之后，大家还会为这些理想而奋斗吗？如今的80后脑袋里想的无非就是挣钱，买房子、买车，这已经成为大家的理想和目标，因此现在的用工荒的根源无非就是 房地产 所引起的！

因为中国人都想买房所以才有人才市场上的招工难，工作的好坏唯一的标准是钱，大学生的眼里，工资低的工作都不屑一顾，工资高的也没人要应届生，即便有心态好点人，也会被父母所牵磐，因为他们的父母可能是农村的，在农村父母的眼里，上了大学不管你是大专还是本科，就是该坐办公室，一套电脑，一杯茶，管管人，如果孩子没有这样的工作，他们就会唆使其跳槽，因为现在大家都不穷，都能供得起一两个孩子上学，父母也就40多岁，正值壮年，他们甚至可以让孩子找若干年工作，反正自己能挣到钱，这就导致很多岗位是需要人，但没有人去，刚开始也许父母会听有的人说要积累点经验，那么孩子就这家企业干几个月，那家企业干几周，所以导致了人员流动性大。

刚刚说到一切的根源是房地产，因为中国的孩子从小被灌输要买房子的思想，结婚就得有房有车，而买房大家都按揭，按揭得能还房贷，工资低了不行，这就导致很多工作岗位根本招不到人，这已经是严重的社会问题了，等90年后这代人成为社会得主角时，那么这么浮躁的心态怎么能和谐的发展，如果不是房价这么高，大家也不会一心向钱看，这样的笑贫不笑娼的时代，民营企业如何能发展？生产 制造业 出了买机器人还有其他路可走吗？

本人从大学毕业到现在已经快四个年头了，算算要想买一套房子70平方的估计从我现在二十几岁得到退休，每日 只吃盒饭，一年存两万，三十年存六十万，也许那时候房子已经涨的更高了，也许有人会说我没用工资低，呵呵，可以说在合肥我一个人事部经理也就是这样的工资水平，更何况是基层员工呢？

如果不是“房地产”行业，大家也不会这么浮躁，去年这个时候我觉得是现在的人太浮躁了，今年，我看是时代太浮躁了，人想平静都平静不下来，自己不比较，别人都会帮你比较，谁谁谁现在工资怎么样，谁谁买了房子买了车？谁谁谁工作怎么样？

此刻不是发牢骚，因为渺小的我只能像蚂蚁一样的苟且随波偷生，我改变不了任何东西，只是在招工中看到了时代的悲哀，很多人不是在找工作，而是在看，他们会直接问你们那是几千一个月？你们一周休几天，不是八小时吗？有办公桌有电脑吗？还要从基层？你也许会跟他说前景，说规划，人家扭头就走。

如果哪天辞职，我就再也不踏入人事这样的行业，人事这一行招人难的让我抓狂了。此刻，我只想对很多私营企业企业老板说：都关门吧，反正你钱也够花了，让“房地产”行业自己搞去，让大学扩招继续，满世界的大学生，让他们都去买房，找高薪工作去吧。