资深HRD钱丽英：19年HR生涯，我想改行了

人物档案

钱丽英

从业时间：1993年

目前职位：双威教育集团HRD
 

曾经的英姿飒爽，19年的HR生涯，钱丽英的自豪开始慢慢消逝，这时她说：“我想改行了。”

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“我曾经是个军人。”钱丽英重复了这句话，看得出来她是多么为此自豪。19年前，雄姿英发的钱丽英进入了前身是军工企业的国企，她的HR生涯就是从此开始的。刚入国企不久就当上了的办公室主任，负责人事工作，可是在国企不久钱丽英就出来了，走进了劳动局开办的 人力资源 公司，类似于现在的劳务中介公司开始全面负责人事工作。服从是军人的职责，钱丽英成为HR，她总结“这都是政策的变动”。

人力资源公司的工作让钱丽英感觉到自身专业能力的缺乏，就开始学习 人力资源管理 。几年后钱丽英连续三次跳槽，从台资企业到合股企业再到外资企业，从人力资源的上岗证到国家高级证。钱丽英每一次换工作都在继续着她的HR之路，并坦言不为“政策变动”而感到后悔过。

可是19年，钱丽英都在不断彷徨寻求突破，中间她穿插考了高级家政师、中级社工师、中级美容师，她说一方面想要提升自己增加竞争力，一方面钱丽英其实一直在寻求改行。迫于家庭和年龄的关系，虽然她考了那么多证，而且多么有信心从HR之路出来后她还能做一番事业，可是19年来，她并没有勇气迈出实质性一步，尽管采访时她还在说：“我现在就想改行了。”

做了19年了，却不想做HR了，钱丽英坦言：“因为行业的不成熟及不被认可。”

分析到HR行业的瓶颈，钱丽英说：“纵观企业内的各职位，收入最高的是 营销 总监 而非HR总监，企业主总是认为HR部门是后期保障部门，不是盈利部门，所以地位 薪酬 总会卡壳。”

对待行业的悲观，让钱丽英没有了19年前的初入人事工作的热情，也磨灭了一个曾经英姿飒爽的军人。面对“不可否认，HR行业正在变得成熟和被认可”的反驳，钱丽英淡淡地说：“任重而道远”。

钱丽英说：“许多资深HR改行做猎头了，我曾经也有过这样的想法，不过那时候犹豫了一下，没能抓住机遇。”人不能做HR一辈子，有机遇了当把握住。

对于年轻HR的职业规划，钱丽英说：“年轻人要对自己需要什么很明白。”

“也不能说是放弃，只能说是一种遗憾。”这是钱丽英对她的19年HR生涯做的最后总结。