2013年10月04日    总裁网      
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    1、招聘具有职业道德及具有较强经验的财务负责人。

    2、相信财务管理人员,放手财务推行各项内控制度,要以身作则。

    3、财务是一种管理手段,因此,必须将财务管理人员尽可能多的融入到具体的业务管理及业务决策中。加强财务与各项业务人员的相互学习 。

    4、多看财务报表,不会就慢慢学,一定要会,凡事多寻找数据支撑。

    5、出来江湖混,总要还的,因此,少做点违法的事情,税可以打点擦边球,但不能以此为企业的利润来源,否则代价是难以估量的。

    6、多与财务负责人拜见银行等机构,老板的话可比财务总监的值钱得多。

    7、企业做大了,要学学绩效管理,了解财务全面预算,开始接触一下投资机构,为企业的未来发展拓展必要的视野。

    一个中小企业的老板能做到上面几条,企业的财务管理就不会是心痛,我们的老板现在就正经历这这些转变!
 


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随机读管理故事:《买复印纸的困惑》
老板叫一员工去买复印纸。员工就去了,买了三张复印纸回来。老板大叫,三张复印纸,怎么够,我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看,又叫,你怎么买了B5的,我要的是A4的。员工过了几天,买了三摞A4的复印纸回来,老板骂道:怎么买了一个星期,才买好?员工回:你又没有说什么时候要。一个买复印纸的小事,员工跑了三趟,老板气了三次。老板会摇头叹道,员工执行力太差了!员工心里会说,老板能力欠缺,连个任务都交待不清楚,只会支使下属白忙活!
点评:
行事前一定要做讲清结果,讲清后果,沟通到位。
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