税务总局称已关注劳务报酬个税税负偏重问题

　　记者25日从国家税务总局获悉，税务总局近日在网站上就一些网友提出个税等问题予以了回复。税务总局称，工资、薪金费用减除标准尚无法解决家庭支出差异，已经关注到劳务报酬的个税税负存在偏重问题，并重申税法范围外的各类奖金均应缴纳个税。

　　税务总局介绍，目前我国个税实行的是分类分项征税办法，这种模式没有直接设计教育、赡养老人、扶养子女等专项扣除。但在实际上，我国现行个税法工资、薪金所得项目的费用减除标准对上述因素是有相应考虑的。工资、薪金所得项目的费用减除标准的确定是以社会平均消费支出为依据，包括了家庭生活支出、教育、医疗、赡养老人、扶养子女等项目的平均数额。当然，这个平均数额无法解决具体家庭支出的差异性问题。今后我国个税制度变革 的目标就是建立综合与分类相结合的税制模式。

　　关于劳务报酬的个税税负问题，税务总局称，去年，我国修订了个税法，但对来源于劳务报酬个税的费用扣除标准，仍保持在十几年前的800元，税率高达20%，主要基于以下情况：劳务报酬所得项目具有不平衡性、流动性、隐蔽性、临时性，税收监管难度大；劳务报酬所得项目对很多人而言是“第二职业”，其扣除是一种“成本扣除”，与工资、薪金所得项目的“生计费用扣除”是不同的；工资、薪金所得和劳务报酬所得采用不同的计税办法，两者不具有可比性。个税法修订后，对于没有工资收入，只有一处劳务报酬所得项目且收入较低的人，确实在一定程度上存在税负偏重的问题。“我们已经关注到该问题，但个税法是全国人大常委会通过的法律，其法律级次较高，只能通过下一步修订个税法予以解决。”税务总局表示