日常管理中，这7点建议你不能错过！ :每天，第一个要管的人就是你自己 每天，第二个要管的人是除了你之外的其他所有人 如何每天管理16个人或60个人 你有指挥系统吗？ 每天，你都必须做出选择 每天都谈些什么 养成每天管理的好习惯 【领导力修炼】 :【图】@中国管理学家： 1、关注员工的成长和利益，下属会以绩效的方式翻倍回报。2、花时间分享你的经验和观点，经常培训员工。3、建设开放文化， 和下属直接沟通。4、合理授权。5、热情表扬。6、分配责任，而非... @人事行政商学院 :【绩效管理的5个概念】1）绩效管理的前提是理念，而非技术；2）绩效管理需将有形和无形相结合；3）绩效管理的认知和理解需要的不仅是大量的培训和改变，更需要来点格式化进行颠覆；4）不需面面俱到，只需...

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