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冯芳
清华大学管理学、中科院心理研究所双硕士、北京大学人本管理研究中心副主任、研究员
《战略性人力资源管理》、《人才培养体系建设/关键人才复制》、《企业文化建设》、《低成本领导激励术-领导力提升》、《管理者应掌握的心理学原理与管理技巧》
提供专业企业内训,政府培训。
13439064501
陈老师
邀请授课
冯芳:基于岗位能力的激励性薪酬体系设计
2021年04月27日
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千秋邈矣独留我,百战归来再读书!清华大学经济管理学院韩秀云教授亲临授课。韩教授在宏观经济分析、西方经济学、金融以及产业经济趋势研究等方面建树颇丰,今天将带领同学们领会经济发展趋势,分析产业的变革方
11月24-25日清大EMBA,欢迎聆听>>
冯芳:基于岗位能力的激励性薪酬体系设计
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《智慧》
美女住酒店一晚结账时账单
800
元,她抱怨太贵。经理说这是标准收费,酒店附设泳池、健身房和
wifi
。美女说自己完全没使用,经理说饭店有提供,是她自己不用。
女客人打开皮包掏钱付账,但说要扣除经理和她共度春宵的
700
元,只拿出
100
元。经理急呼:“我哪有?”女客人:“我有提供,是你自己不用!”
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冯芳
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