课程目标：
1、帮助学员充分认知国外的政治文化、社会治理与商业生态，掌握按照国际规则运营企业的能力；
2、帮助学员全面学习全球主要文明和宗教的基本特征，并掌握在不同价值观影响下应对跨文化冲突的能力；
3、帮助学员深入了解各区域的主要商业文化特点，并掌握针对性的沟通与管理措施；
4、帮助学员清楚掌握海外用工管理、工会管理的相关常识，助力企业在当地的可持续发展。
课程内容：
第一部分 政治文化、社会治理与商业环境构建
1、西方政治体系运作与企业的互动关系
2、带路国家政治生态与企业的互动关系
3、各国社会治理的特征与社区关系建设
4、国外传媒的力量与中国企业如何突围
第二部分 主要文明、宗教常识与文化冲突应对
1、跨文化的主要特点与对企业经营的影响
2、世界主要的四大文明的核心价值观对比
3、世界主要的四大宗教的基本教义与禁忌
4、常见跨文化冲突的特点与沟通管理应对
第三部分 各区域典型商业文化与沟通管理应对
1、西方国家、日韩
2、印巴
3、俄罗斯、中亚与东欧
4、阿拉伯、伊朗与土耳其
5、东南亚
6、拉丁美洲
7、非洲
第四部分 海外用工、工会管理与可持续发展
1、如何选拔中方驻外人员
2、外派薪资设计、配套福利与签证办理
3、基于业务布局的人才供应设计
4、海外用工模式及合法化关住点
5、本地员工的激励、培养与管理
6、中资企业的工会管理
第五部分 课程总结与答疑
课程时间：1天（6小时）
学习对象：走出去企业的管理层、外派常驻及经常性海外差旅人员等
教学形式：讲师讲授、案例分析、讨论分享、实战演练等
