北京大学访问学者,北京大学当代企业文化研究所高级研究员 《战略决策与战略地图》《变革与创新》《时间管理》《品牌策划》《市场分析与营销策略》《高效执行力》《卓越领导力》 提供专业企业内训,政府培训。 13439064501 陈老师
  2023-07-14 10:37:46       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师

人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。

—— 丘吉尔 

为何众多优秀企业总是难以持续?

为何众多强大的企业总是经不起风雨?

为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体?

如果一个企业还不具备企业文化突破的能力, 那么它剩下的选

择就只能是被收购或破产。

 

课程结构:

一、 什么是企业文化? 

●企业文化的涵义

●企业文化的层次

☆企业的物质文化

-企业产品构成、企业环境与企业容貌、企业象征物、

企业名称、企业布局……

☆企业的行为文化

-企业家行为与员工群体行为

☆企业的制度文化

☆企业的精神文化

-企业精神的基本特征

●文化的层次性与企业的关系

●构成企业文化的五大要素

●卓越企业文化的三原则


二、 如何塑造优秀的企业文化 

●如何给企业文化定位

●企业物质文化的塑造

☆企业物质文化塑造原则

☆案例:Intel 核心价值观--质量至上

●企业行为文化塑造

 ☆行为文化塑造需遵循的原则

☆企业行为与人际关系的规范

☆企业公共关系策划及其规范

-企业公共关系策划应当遵循的原则

-企业公共关系策划的步骤

-企业公共关系模式

☆服务行为规范

 案例:日本松下电器的服务行为规范

●企业精神文化塑造

☆精神文化系统图

 ☆企业使命与企业愿景

 ☆如何塑造核心价值观

 -案例:世界知名企业的核心价值观

☆企业精神的塑造

 -案例:松下电器公司的企业精神


三、企业领导者与企业文化 

●案例:狼的文化--华为的企业文化

●卓越的企业家与卓越的企业文化


四、企业文化的变革 

●企业文化的变革为什么会失败

●企业文化变革的流程


五、案例研讨

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