华为首个营销领域七级专家 《BLM战略制定到执行》《市场洞察训战》《向标杆企业学习大客户销售》《IPD理念与实践》 提供专业企业内训,政府培训。 13439064501 陈老师
  2024-05-28 22:47:17       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师

课程背景

H公司从1987年2万元起家,短短的30多年时间,发展成今天的19万员工、年收入超8588亿人民币、通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司,H公司从一个小民企如何在巨头林立的通信行业生存下来的?H公司如何拓展大客户?H公司如何组建自己的大客户销售体系?销售阵型和销售打法是什么?H公司使用的销售工具有哪些?经过30年的摸索,H公司在大客户销售模式上有着极其深厚的沉淀,这些H公司宝贵销售经验值得所有中小企业学习。

常见大客户销售问题

1.      客户关系建在个人层面,客户流失风险大

2.      缺少客户关系方法,不知道如何拓展客户关系

3.      关键客户关系不知道如何分析和管理,缺少计划和监督机制

4.      销售项目运作思路不清晰,前端与后端之间经常扯皮

5.      销售团队没有阵型和打法,各自为战,缺少协同

课程收益

1.      了解H公司熵减以及H公司学习体系,了解愿景、使命、战规的意义

2.      了解战略规划如何传递到销售

3.      深刻理解掌握H公司的组织、关键、普遍客户关系

4.      掌握相应的关键客户关系拓展技巧

5.      掌握相应的销售项目运作理念及技巧

6.      掌握H公司大客户销售阵型铁三角的基本概念,及4大角色定位

7.      掌握、理解、可以使用12大客户关系工具,5大客户关系拓展利器,18大项目工具

培训对象:针对人群销售主管;中高层销售管理者;销售总监

课时:2天(每天6小时标准课时)

课程大纲

1.H公司简介,持续熵减,力出一孔,一飞冲天

H公司什么都不会剩下,就剩下管理。为什么?

从冬天到一飞冲天,持续“熵减”

H公司之熵,光明之矢

向H公司学习整体框架简介

H公司公司愿景、使命、核心价值观的不断践行,是H公司持续成功的根源!

愿景举例

BLM模型--“从战略的制定到执行”,H公司长盛不衰的核心根因

2.从普遍客户关系、组织客户关系、关键客户关系三个层面,建立强健立体的客户关系体系

2.1客户关系基础

为客户服务,是H公司存在的唯一理由

客户线/销售的核心工作和价值是什么?

客户关系特征3步走

什么是客户关系,客户关系有哪些特点

标杆客户关系框架

中大颗粒度销售有哪些特点?

2.2.普遍客户关系

普遍客户关系基本概念

重视普遍客户关系,是H公司独特的致胜法宝

普遍客户关系之常见的文体活动类型

普遍客户关系拓展的基本方法1 – 业务交流

普遍客户关系拓展的基本方法2 – 例行动作

普遍客户关系拓展的基本方法3 – 文体活动

普遍客户关系工具2:文体活动策划checklist

普遍客户关系拓展/文体活动组织,可能遇到常见的误区有哪些?

普遍客户关系拓展的基本方法4 – CSR活动

普遍客户关系工具1:普遍客户关系拓展的基本方法“点上匀力/单线策划/面向整体”

思考:普遍客户关系,在贵司是否得到了足够的重视,有无成功案例分享?

2.3.组织客户关系

组织客户关系基本概念

优质资源向优质客户倾斜,构筑战略伙伴关系

组织客户关系四要素及其活动形式

组织客户关系工具1:常用的组织客户关系拓展手段

组织客户关系工具2:以量化活动为基础的组织客户关系评价标准

思考:贵司的组织客户关系,在日常工作中是如何落实的?

2.4.关键客户关系

关键客户关系基本概念

关键客户关系之定义与价值

思考题:如何判断关键客户关系的好坏?

关键客户关系工具1:XY轴(行为+结果量化)

关键客户关系工具2:6维5级

关键客户关系之,客户群整体客户关系快速评估工具3:客户关系7级认证法

关键客户关系的“知”“连”“信”“用”

知彼1:谁有组织权力/ 关键客户关系工具4--组织权力地图

知彼2:谁有决策权力/ 关键客户关系工具5--鱼骨图

知彼3:谁能影响位高、权重的人

知彼4:“360度”无死角认识客户

知彼5:多渠道了解客户

知彼6:了解分析客户的沟通风格

知彼7:了解客户的真正需求

知人者智,知己者明

知己:更好地呈现自己和呈现更好的自己,让客户感知到一个值得信任的人

关键客户关系工具6:做好销售的基本功

场景挑战热身

与客户建立连接,打开联接,深入链接

客户关系拓展5大利器

客户关系拓展5大利器之1--《“Done Activities” 做过了什么》

客户关系拓展5大利器之2--《“Actions” 接下来做什么》

客户关系拓展5大利器之3--《“Org. Structure” 客户组织结构图》

客户关系拓展5大利器之4--《“Key Info.” 客户脸谱》

客户关系拓展5大利器之5--《“Fancy” 娱乐休闲集锦》

与客户首次连接如果受阻。。。

麦肯锡信任公式

积累信任1:在工作中积累信任 -- 职业化、效率高

积累信任2:建立个人信任 -- 有用、有心、有趣

积累信任3:客户期望管理

使用客户关系,就像使用信用卡

Tips:客户线军规

小结:普遍、关键、组织客户关系

2.5.客户关系统筹管理

关键客户关系工具7:管理客户关系规划XX法

关键客户关系工具8:管理客户关系分析会(系统部)

3.对准线索、投标、合同三个维度,搞定项目运作

什么是项目

工具A:营销6要素 -- 销售项目的成功要素有哪些

3.1.销售项目运作之管理线索

工具B:线索的来源1-客户发展战略/行业分析/客户需求/自身战略

工具C:线索的来源2-战略级/商业级/网络解决方案/日常客户沟通

工具D:线索创建模板

3.2.销售项目运作之管理机会点

机会点验证/标签引导,往往决定了项目的成败

立项 -- 判断项目的赢率,不要掉以轻心,需要如履薄冰

立项 -- 确定项目级别

立项 -- 作战阵型的确认

立项 -- 工具E:项目组任命

立项 -- 成立项目组容易出现的问题

项目开工会,如何开?

不断召开项目分析会,不要怕麻烦!/项目分析会贯穿项目始终

项目周报受控发送--工具F:销售项目周报

仔细分析客户是如何做决定的

工具G:竞争分析评估—以客户为中心的竞争分析

工具H:如何制定项目策略?

结合项目策略(整体/客户关系/产品方案/交付/商务及融资/竞争)制定战略型目标/ 策略性目标/ 具体计划目标

项目的情况如果是。。。

投标策略的选择

投标前都需要考虑哪些策略?(参考项目策略:客户关系/产品解决方案/商务融资/服务/竞争)

谈判和生成合同

谈判策略五步走

工具I:谈判的需求VS价值

售前向售后的交接--工具J:销售合同交底会

销售合同交底会(项目8大员)

工具K:销售项目总结模板

3.3.销售项目运作之风险和管控

务必慎重判断项目计划中风险的来源

风险计划管理

ATB/ATC决策聚焦、风险和财务,旨在平衡风险和机会

评审包括专业评审与综合评审,确保风险完整评估

层层递加的决策机制

工具L:销售项目运作checklist

4.标杆大客户销售阵型之铁三角

4.1.铁三角的基础概念,素质模型,配置,组织形态,流程、任命中的角色

铁三角的目的只有一个,满足客户需求,成就客户的理想

铁三角既代表了公司,又代表了客户

铁三角阵型的精髓核心

铁三角素质模型

铁三角配置模型/组织形态(理想状态)

系统部铁三角在组织中的位置--大客户群系统部为例

系统部铁三角在组织中的位置--代表处/分公司为例

铁三角CC3,是项目制运作团队的核心

铁三角CC3,也是日常项目任命中的核心

铁三角,理想情况下,能得到扩展项目角色及功能部门岗位的支撑

销售项目运作,以流程贯穿始终

铁三角在流程中的分工协作

铁三角的关键业务活动,应有效对应并落实在公司相应流程中

4.2.铁三角4个角色认知:管理客户需求;管理客户关系;领导项目;管理客户满意度

铁三角角色模型

铁三角角色1:管理客户需求

管理客户需求--制定和管理客户群ASP和ABP,对铁三角的价值和要求

铁三角角色2:管理客户关系

”管理客户群客户关系“对铁三角的价值与要求

铁三角角色3:领导项目

ML,帮助铁三角培育销售线索

MO,帮助铁三角赢得投标及合同获取

铁三角角色4:管理客户满意度

”管理客户群满意度“对铁三角的价值与要求

铁三角CC3小结 – 1/2/3/4

4.3.大客户销售团队人力资源,铁三角配置、人力需求、人力基线梳理,人才配置,大客户部人才配置协同,铁三角运作与评估KPI设置,干部管理,激励,成长路径及赋能

铁三角配置/人力需求/人力基线梳理

铁三角人力基线

铁三角的人才管理

公司人才管理机制,助力铁三角队伍建设

铁三角的绩效管理/铁三角组织KPI目标设置及考核内容

将军必出于行伍,宰相必取于州郡,公司干部管理助推铁三角干部成长

干部四力是衡量铁三角干部的重要指标

干部标准通用框架

开放型人才结构,支撑一线铁三角运作

企业物质激励和非物质激励对准激发铁三角战斗激情

铁三角成长路径—之字形发展

铁三角赋能框架

课程工具

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