为什么公司高层完美的规划，执行结果总是差强人意？
为什么公司高层总是在抱怨：现在的员工执行力真差？
漏洞百出、丢三落四、小错连绵、虎头蛇尾、思维混乱、效率低下，拖沓冗长，事情越聚越多，困难越滚越大。还在为这些问题头疼不已吗？你需要一剂猛药！
实战派管理专家张子凡老师将告诉你：想法再好，不如执行到位
企业文化落地生根，企业管理有条不紊，企业任务完美执行，企业业绩蒸蒸日上——执行到位是关键！
课程大纲
1：员工执行不到位，企业发展没希望
企业为什么发展慢？执行力跟不上
没有执行，老板未来就是梦
你知道什么是“执行力”吗
重要起点：高层用人观
2：企业层面制约执行力的20个原因及对应解决方案
体制机制
薪资福利
绩效考核
企业文化
中层问题
承诺有悔
……
3：个人层面影响执行力的N个因素及对应解决方案
第一类：思维、观念和态度
瞻前顾后，举棋不定，没有行动
打工心态，客人自居
谈执行力，先谈态度
未行动，先想困难并告诉自己“我不行”
……
4：个人层面影响执行力的N个因素及对应解决方案
第二类：动机、习惯和规条
第三类：素质、能力和策略
第四类：沟通、协作和组织
5：团队执行到位的系统动作
为自己的明天，提升执行力
无知无觉，最可怕的职业杀手
愿意干是基础，怎么干是保障
做了和做好，永远不是一个层次
胆量比知识重要，态度比能力重要，性格比才华重要
……
6：团队执行到位的系统动作
五大能力：分析、自控自抑、主动思维、社会沟通、责任承担
思想态度改善具体建议
方法能力提升具体建议
7：企业提升团队执行力的20个锦囊
放下期望—放弃代劳—放手授权—放任自流
小事不小，大事不大
给方向，更要给方法
有意让他摔跟头，意识到不专业造成的损害
专业动作分解，流程表格配套
学会示弱：说说看，照你说的办
