管理心理学是研究管理领域中人的心理行为运动规律的学科，研究如何最大限度调动人的积极性和创造性。会帮助学习者熟悉和掌握管理心理学的研究对象、管理心理学的基础理论、人的个性、人的需要、人的期望、人的挫折、人性管理以及激励行为、决策行为、领导行为、创造行为、人群心理，从而培养学生运用心理学规律分析并解决管理中实际问题的能力,尤其是引导和激励人的行为的能力。对提高管理素质和工作效率，加速管理现代化是十分必要的。
课程大纲
管理心理学的基础理论
个性心理
1 个性心理特征
2 人的气质、性格、人的能力
3 性格与能力、气质的关系
人的需要和期望?
1 人的需要、动机?
2 期望理论?
3 目标管理?
人的挫折
1 产生挫折的原因?
2 挫折行为?
3 挫折的处理?
人性管理
1 人性管理思想?
2 个性的差异管理?
3 态度对行为的影响?
激励行为
1 激励在管理中的作用?
3 激励理论?
4 激励原则和影响激励的因素?
5 个人行为激励?
决策行为?
1 决策行为的心理特征?
2 决策行为的思想方法?
?
领导行为
1 领导行为的概念和要素?
2 领导者应具备的基本条件?
3 领导理论?
4 领导效率?
?
组织行为
1 组织的内容和构成要素?
2 组织行为的发展及应用?
创造行为
1 创造心理行为的特点与类型?
2 创造行为的思维与过程?
群体心理
1 团体心理与行为?
2 人群意见的沟通与行为
