2024-01-03 15:34:29       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师

课程特色:

丰富的案例:打造卓越职业经理人,多年跨国公司管理经验的总结和创新,源于实践用于实践!

独立的思考:关怀和服务广大职业经理人,在培训中了解企业文化的各个方面;

有价值的互动培训形式和先进的财务理念提升您的企业文化意识!

培训方式:

1、培训互动

2、经验分享

3、经典案例分析

4、实战经验分享:课程中学到的可直接应用于实际工作

5、现场提问和答疑:讲师将利用自己丰富的实际工作经验,致力于解决企业实践问题,为企业创造价值,请带上工作中遇到的实际问题到现场一起探讨,欢迎提问。。。

培训对象:

总经理、部门经理等企业的中高层管理人员

课程内容:

1、企业并购的基本概念

2、企业并购的流程

3、企业文化概论

4、企业文化与组织业绩的关系

5、兼并与并购中文化的作用  

6、在并购的不同阶段把握企业文化

· 尽职调查过程中对双方企业文化的诊断    

· 合同谈判对未来企业文化的磋商

· 宣布交易

· 交易前过渡

· 交易日

· 建立企业文化的决定步骤:交易后文化的整合

· 组织沟通在新的企业文化建立过程作用重大

7、案例分享

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