绪 论
一、为什么学？
二、学什么？
三、怎么学？
第一章 公 司 法
有限责任公司和股份有限公司的区别
公司的章程
公司的资本
公司的组织结构
关联关系和关联交易
第 二 章 合 同 法
一、合同法概述
二、如何订立合同
合同订立须经过要约和承诺两个阶段。
三、如何写合同
四、合同有哪些形式
五、合同的效力
六、如何履行合同
七、如何解除合同
劳动合同法重点解析
一、立法宗旨和适用范围
二、劳动规章制度的制定
三、劳动合同的签订日期、实际提供劳动的
日期以及劳动关系的成立日期的关系
四、劳动合同的条款
五、 关于试用期
六、关于竞业限制（竞业禁止）
用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品或者从事同类业务。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
七、用人单位出资学习
八、用人单位不签订劳动合同的罚则
九、鼓励订立无固定期限劳动合同
十、 劳动合同的解除
十一、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：
