学习收获
行动学习是一种综合的学习模 式，包含五类重要的学习过程： 体系化的知识、实际经验、团队 学习、解决问题、质疑与反思。 本课程采用体验式教学模式，让 学员了解行动学习的基本理念， 掌握行动学习的基本方法，并能 将其熟练应用于实际工作。
课程内容
第一部分 了解行动学习
第二部分 观察与信息收集
第三部分 高效研讨方法
第四部分 集体解决问题
第五部分 系统思考与创新
第六部分 行动学习促动师
第七部分 行动学习实务研讨
时间
2～3天
课程形式
以讲授和互动研讨为主
注重技能演练和实用方法、工具
整合大量企业管理实际问题与案例
注重行动学习实务问题的研讨
适合人群
行动学习项目成员
行动学习促动师
人力资源/培训部培训主管
行动学习发起人/公司中高层领导
