【课程内容】
主要讲述内容包括并不限于：
1、公司治理及代理问题
（1）财务管理的正确目标
（2）代理问题及代理成本
（3）管理层目标与股东目标的冲突
（4）管理层激励与约束机制
2、股权激励的监管规定
（1）股权激励的动机
（2）股权激励对象选择
（3）股权激励程序要点
（4）股权激励业绩考核
（5）股权激励的时机选择
3、股权激励的主要种类
（1）限制性股票
（2）股票期权
（3）股票增值权
（4）管理层参与定向增发模式
（5）员工持股计划
（6）资产管理计划直接对接员工激励模式
（7）事业合伙人激励模式
（8）其他股权激励模式
4、股权激励方案的条款设计
（1）股权激励股票来源
（2）股权激励授予规模
（3）股权激励期限
（4）股权激励行权条件和行权价格
（5）股权激励实施效果
“哈佛范式”深度案例分析：汇川技术：“两权合一”公司的股权激励
讨论话题：
（1）公司激励管理层的常用手段有哪些？汇川技术为什么选择股权激励？
（2）目前上市公司有哪些常用的股权激励方式？汇川技术最终选择股票期权的主要理由？
（3）汇川技术股权激励方案包括哪些主要条款？汇川技术设定本次股权激励行权条件时考虑的主要因素有哪些？
（4）汇川技术此次股权激励实施的效果如何？
