1、绩效的三个层次
2、观-为-得的循环
3、七个习惯的大循环
二、个人领域的成功
1、个人成功的小循环
2、积极主动
(1)正确面对“两圈”
(2)积极主动的反应模式
3、以终为始
4、要事第一
(1)二象限工作法
(2)麦当劳的SOP
三、人际领域的成功
1、人际成功的小循环
2、双赢思维
(1)双赢思维是调整关注点
(2)“和”的路径
3、知彼解己
4、统合综效
5、不断更新
1、绩效的三个层次
2、观-为-得的循环
3、七个习惯的大循环
二、个人领域的成功
1、个人成功的小循环
2、积极主动
(1)正确面对“两圈”
(2)积极主动的反应模式
3、以终为始
4、要事第一
(1)二象限工作法
(2)麦当劳的SOP
三、人际领域的成功
1、人际成功的小循环
2、双赢思维
(1)双赢思维是调整关注点
(2)“和”的路径
3、知彼解己
4、统合综效
5、不断更新
