课程背景：
《庄子》记载：宋国有个人，家传一种防止冻裂的不龟手之药，靠着这个秘方，世代以漂洗丝絮为业，冬天从不手冻裂。有人听说此事，愿以百金求购。这个宋国人就想，我家靠着这种药漂洗丝絮不过赚得数金，如今一口气可得百金，当然要卖！
买到秘方的人，转头就把秘方卖给吴王，让吴国的军队从此不怕冬天渡河，于是战胜了越国。吴王为了酬谢他的大功,不惜分封土地给他。同样是不龟手之药,有人只能用来漂洗丝絮,有人就能用来得到大富贵，这就是智慧的差别。
开路虎的人都在努力换宾利，开奇瑞的人总在拼命想省油，格局不一样；买了房子的总想再买几套，没买房子的总想房价会降，高度不一样；业绩好的员工总想再突破，没业绩的员工总想怎么混，境界不一样。
“井蛙不可以语于海，夏虫不可以语于冰，曲士不可以语于道”，人和人之间最本质差别就在于认知。你相信什么，才能看见什么。你看见什么，才能拥抱什么。你拥抱什么，才能成为什么。
正确的认知和正念是领导者自我修炼的前提，也是企业基业长青的内在引擎。本课程旨在帮助管理者进行认知升级，树立正念，引爆业绩的破局。
课程收益：
重点学习体验、掌握若干心理学要点，转变角色，明晰自己认知盲区，提升管理者的心理资本，改变看问题的视觉，树立科学的世界观、人生观和职业观。
授课风格激情哲理，幽默、生动之中领略概念的原理，案例、故事之余掌握技巧的精髓；
课程内容深入浅出，与时俱进，听了容易懂，懂了就能用，用过见成效，让你的个人魅力更突出，感召能力更强大，管理工作更高效。
课程特色：游戏分享，视频赏析，案例分析，角色扮演、心理测试；
课程时长：1天
讲师简介：曹高举（附后）
课程大纲：
第一讲 思者无极：反求诸己，加速自我迭代
· 约哈里窗口
· 觉察的两种方法
- 外审
- 内省
· 觉察的三度空间
- 诸葛亮的完美缺陷
- 曹操的人才战略
· 觉察的四点建议
第二讲 能者不惧：心理资本，驱动业绩飙升
心理测试：你的心理资本有多高？
· 洞察力
· 表达力
· 同感力
· 感召力
第三讲 智者不惑：认知升级，引爆战略破局
· 决策思考：寻找一般解
- 案例：王永庆的一摊油
- 组织问题与决策层级
· 系统思考：寻找根本解
- 舍本逐末模型
- 成长上限模型
· 整合思考：寻找整合解
- 条件思维
- 和式思考与或式思考
· 隐喻思考：发现问题
- 用隐喻来管理
- 用隐喻发现问题
第四讲：明者不悔：正念思维，跨越职场巅峰
· 道德社会化：以职业道德作为评价标准；
· 性格角色化：自己性格符合职业要求；
· 言行专业化：规范化+程序化；
· 能力结果化：只谈结果，莫论如果；
· 结果认同化：以客户满意程度为标准；
