原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理 《痕迹识人》《绩效管理》《薪酬管理》《目标管理》 提供专业企业内训,政府培训。 13439064501 陈老师
  2024-09-22 21:24:33       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师

【课程简介】

本课程以人力资源管理中的选、用、留三个核心 环节作为主线展开,结合管理中的一些基本原则和要点,使学员充分意识到自身作为管理者在管人管事方面的责任和要求,并掌握从招聘选人、   绩效目 标设定和员工反馈辅导,   到保留和激励员工的方法 与技巧,从而提升团队管理水平。

适合对象】  中高层管理人员、人力资源从业者

课程学时】2天

【课程内容】

一.   管理是什么

1.   管理是什么

2.   管理者的角色

二.   选对人

1.    选人看什么

2.    如何识人

3.    招聘中的角色与测评工具

三.   用好人

1.    如何认识绩效管理

2.     目标管理的要求与目标设定

3.    绩效反馈与面谈

四.   留住人

1.    管理:管“手”与管“心”

2.    激励

王新宇课程
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