丘磐教授
1、 新常态的特点与人财：
l 企业国际化：国内市场就是国际市场；OEM ，ODM，OBM。
l 工业经济转型；
l 企业人才与人财；
l CPI 与PPI
2、 企业提高员工绩效的有效激励手段与工具
l 组织设计是提高绩效和提高员工满意度的有效手段；
l 建立学习型组织；
l 管理与呵护核心员工：薪酬制度的激励作用。
l 建立所有员工的职业阶梯；
l 科学培训：模板化管理。
3、企业人才激励的制度安排
l 用人：先儿子后女婿；
l 圈内用德，圈外用才；
l 企业激励制度安排：有效激励：需求的层次：物质、精神、目标；
l 激励的双因素；
4、对企业中层员工的激励问题
l 提高他们的领导力：中层的角色定位；
l 对他们实施目标管理；工作量化、绩效考核 ；
l 恰当目标的确定。
丘磐教授简介：
广东金融学院工商管理系现职教授;
兼任：
北京大学、清华大学、中山大学、厦门大学、华南理工大学、华中科技大学、四川大学、西南财经大学、湖南大学等院校管理学院、经济学院、继续教育学院EDP中心总裁班、内训班授课教授；
丘磐教授的授课风格可以归纳为：复杂问题简单化、理论问题案例化、方法问题工具化。其教学理论与实践结合，研究与实战结合。风别独特，深受广大EMBA学员的欢迎。
丘教授除在大学讲授MBA课程和EMBA专题培训课程以外，曾在广州、深圳、东莞、珠海、佛山、上海、北京、武汉、长沙、合肥、南京、石家庄、郑州、太原、济南、青岛、兰州、成都、重庆、呼和浩特、海口、三亚、南宁、柳州、南昌、杭州、宁波、温州、金华、义乌、常州、无锡、福州、厦门、泉州、沈阳、大连、长春等地企业和政府部门进行培训辅导和咨询，受到广泛好评，其中许多精辟论述、著作被多家网站及各大媒体转载，为企业管理咨询提供了部分有价值、可操作的方案。
丘磐教授近年来多次带队前往美国、德国、法国、瑞典、芬兰、挪威、丹麦、荷兰、日本、韩国等国，考察过：甲骨文、微软、本田、日产、雅马哈、沃尔沃、Itala、宝马、奔驰、巴斯夫等，国内考察蒙牛、伊利、海尔、海信、正泰电器、康奈尔皮鞋、深中集等大企业集团，见多识广，积累了比较丰富的企业管理经验。
丘磐教授著作：专著：《产品创新实务》，广东经济出版社；音像光碟：1、《有效提升基层管理人员》福建音像出版社；2、《突破企业管理瓶颈》九洲音像出版公司；3、《企业高中层管理能力提升》九洲音像出版社。4、《企业经营创新与组织变革》中国科学音像出版社；2011年6月丘磐教授出版《带出高绩效队伍》专著，石油工业出版社。
