一、学员收益
两天深入探讨，学员可以掌握并了解：
Ø 企业成功挂牌新三板操作流程
Ø 企业成功挂牌新三板的注意问题
Ø 企业挂牌新三板之后如何进行资本运作
Ø 新三板挂牌中创始人如何保持自己的控制权
Ø 如何以通过挂牌进行股权激励
二、适用范围
Ø 董事长、ＣＥＯ、总裁、总监等企业经营者
Ø 副总裁、总经理、高级经理等企业高端人才
三、课程大纲一、 上三板之前老板首先考虑什么？
1、 企业家论证是否上市？如何选择上市板块？
2、 未来战略是否清晰
3、 三板关键人才（董秘、财务总监）缺失怎么办？
4、 行业适合上哪个板块？资本市场的欢迎程度？
5、 挂牌之前与挂牌之后的成本考量
6、 如何进行商业模式的转变？
7、 如何实施股权激励？
8、 如何选择中介机构？
二、 新三板之路：中小微企业如何挂牌新三板？
1、新三板概述
l 新三板是什么？
l 新三板的市场现状
l 新三板接下来的发展趋势
2、新三板挂牌企业的资本优势？
3、企业成功挂牌新三板的具体操作及方法解读
l 新三板挂牌条件详细解读、实际操作
l 新三板挂牌交易制度解读、实际操作
l 新三板挂牌的操作程序
l 企业应当如何配合三家中介？
4、新三板问题重点：股改问题
三、 新三板挂牌企业的公司治理
1、公司治理解决的三个问题
l 股权融资导致控制权问题凸显，如何获得融资又不丧失控制权？
l 企业上市，股东增多，怎么保持控制权，实现资本和所有权双赢？
l 通过公司治理解决管理升级、基业长青
2、公司治理与股东权利保护
l 股东的主要法定权利有哪些？
l 挂牌前后不同阶段的股权关键比例
l 如何选择股东有利于公司长期发展？
3、公司章程与股东协议
l 公司章程的法律地位及权限
l 如何通过章定权利保护股东权利（公司控制权）
l 什么是股东协议？公司章程与股东协议的约束力有哪些区别？
四、 挂牌去企业如何进行股权激励？
1、 必不可少的环节：股权激励前需要注意的三个问题
2、 股权激励的九种模式
3、 如何操作股权激励——“九定法”
4、 股改激励的考核及实施
5、 其他股权激励注意问题
l 股权激励与控制权分散问题
l 股权分散与商业秘密保护问题
l 股权激励与企业上市、并购重组的关系
l 股权激励相关法律手续（如何减少股权纠纷？）
五、 新三板挂牌后交易与资本运作
1、 新三板的信息披露
l 新三板公司信息披露的重要性
l 新三板公司信息披露的重要原则：真实，准确，完整，及时，公平
l 新三板企业信息披露失误以及补救措施（信息披露的风险控制）
2、挂牌后资本运作与风险控制
l 新三板公司如何引进投资人
l 投资人的关注要点
l 挂牌后保持创始人的控制权
l 对赌方式与风险规避
新三板交易及股权转让限制
四、教学方式
案例分析、主题演讲、互动讨论、情景模拟
五、课程时间
一到两天（穿插讨论、集中研讨）
