报到时间：2010年8月19日（9：00---18：00）
报到地址：清华大学华业大厦一层3101室
上课地址：清华大学基础工业训练中心多媒体
上课时间：2010年8月20--22日
上课安排：
| 日 期 | 课 程 | 主讲人 |
| 2010年8月20日 | 《总经理 人力资源 管理》 | 徐 沁 |
| 2010年8月21日 | 《组织设计与人力资源战略》 | 王晓冰 |
| 2010年8月22日 | 《 企业文化 》 | 李忠 义 |
老师介绍
徐 沁 博士
著名企业并购整合专家，受聘清华大学、 北京 大学、上海交通大学、浙江大学等 EMBA 、 总裁班 课程教授，专长于企业人力资源 战略管理 、并购重组整合、公司 管控 等方面的研究。 徐先生目前担任多家 上市 公司的独立董事和首席顾问，结合中西方管理的实践，尤其在中国的民营企业发展和组织管控能力提升等方面开发了较多的实用工具和方法。
徐沁先生有着十余年培训、咨询经历，深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期激励、职业生涯、企业文化等领域，拥有深厚的理论功底和丰富的实战经验。跨国公司 职业经理人 的亲身经历使得徐先生能站在一个更高的平台来摸索、探讨切合中国企业 经营管理 现状的现代化道路，更好地实现现代 企业管理 科学理论与实际的结合，在中国企业界享有很高声誉。
授课风格：徐先生的培训内容与企业管理现实问题紧密结合，案例丰富；培训风格深入浅出，观点精辟，幽默干练，深受广大学员的好评；多次被评价“从未听过如此实务和具有可操作性的课程”。
王晓冰 博士
当前职位：
- 中荣建投控股集团 总裁
曾 任
- 某美国纽交所主板上市公司 首席行政官
- 某国内大型企业集团 副总裁
- 某香港国际企业集团 人力资源总经理
在中外不同文化背景下的企业内担任高级管理者，领导、组织实施了对数个大型国有企业集团的兼并、收购、重组、组织重建、人力资源制度重建和员工身份转换工作，将Mercer、HAY等世界500强企业广泛采用的 人力资源管理 体系系统地导入中国企业，是国内少数将平衡记分卡和KPI导入企业 绩效 考核和 绩效管理 的实践者之一。在岗位素质模型、企业大学、员工发展计划、接班人计划、eHR、大规模招聘、末位淘汰、员工心理辅导等方面进行了有益的实践和探索。
曾作为交流访问学者，赴美国、日本进行人力资源方面的交流学习。应邀为数十家大型中外资企业、政府机关、教育机构和管理咨询公司在现代企业人力资源管理、企业转制、领导力、 执行力 和变革管理等方面进行培训和咨询工作。
李忠义 教授
- 清华大学中国 矿业 经理高级 研修班 教学总监，继续教育学院课程教授，中国发展战略学研究会研究员，北京清蓝 金融投资 管理有限公司投资总监。
- 研究专长：企业文化、人力资源管理
- 学术成就：在省部级以上报刊发表论文60余篇，译著6万余字。著有《多维视界中的企业文化》、《企业文化—现代企业致胜之道》、《新奥企业文化》等5本著作。撰写《云南省人事管理干部专业培训教材》等6部。
- 参与中国发展战略学研究会海尔、远东等课题6个，其它课题9个。咨询项目8个
