11月13日人力资源创新实战高级研修班

报到时间：2009年11月12日（9：00---18：00）
报到地址：清华大学留学生九段108室
上课地点：清华大学基础工业训练中心多媒体（一层最北边）
上课时间：2009年11月13日至11月15日
上课安排：

师资介绍 ：

新《劳动合同法》案例与解析  主讲：韩智力
中国劳动保障报社法律事务中心主任； 长期任职于国家劳动保障部有关机构，对劳动法律、企业管理和员工关系有着独到的研究和见解。
工作经历：
中国劳动保障报社法律事务中心主任； 长期任职于国家劳动保障部有关机构，对劳动法律、企业管理和员工关系有着独到的研究和见解。
现任中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人民大学劳动关系研究所研究员、北京交通大学经济与劳动法律研究中心副主任、中国人力资源开发协会劳动关系委员会常务理事、北京劳动保障法学会常务理事、北京天睿律师事务所专业顾问等职务。
著作：
编著有《劳动法及配套法规案例精选（1995）》、《劳动保障监察执法全书》、《最新劳动保障法律帮助手册》等书籍.
《绩效管理》主讲：葛永基
北京东方视野高级讲师。1999年11月回到北京总部，任惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师。1995年8月开始就任中国惠普公司上海分公司总经理，随着公司业务的增长和覆盖城市的增加，被任命为华东、华中区总经理，负责公司在华东、华中六省一市的业务，管理上海、南京、武汉三个分公司和其他众多城市的办事处。1993年4月—1994年9月在美国惠普公司总部国际业务部工作，任中国业务部经理。1985年3月加入中国惠普有限公司，曾任电子测量仪器事业部高级系统工程师，应用工程部区域经理，应用工程部总经理，维修部总经理及用户支持部总经理等职。毕业于清华大学。
培训专长：多年市场营销和人力资源管理培训经验，授课风格生动活泼，幽默风趣，在这个领域有自己独到的理论和见解。
主讲课程《绩效管理》、《惠普的人力资源管理》、《战略性人力资源管理及企业持续发展》、《企业文化建设》。

《企业长期激励体系的构建与完善》主讲  徐沁
徐沁先生 博士 盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家，受聘清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学等EMBA、总裁班课程教授，专长于企业人力资源战略管理、并购重组整合、公司管控等方面的研究。 徐先生目前担任多家上市公司的独立董事和首席顾问，结合中西方管理的实践，尤其在中国的民营企业发展和组织管控能力提升等方面开发了较多的实用工具和方法。
主要成果：北大时代光华出版《直线经理人的四项修炼》、《如何进行高效的绩效考核》；清华远程出版《目标考核与绩效提升》上、下，《公司治理结构与企业化运营》，《企业长期激励体系的构建与完善》，《薪酬制度的建立与完善》，《怎样合理分权与授权》，《总经理与人力资源发展战略》等系列光盘，并在全国各机场、新华书店有售。大型电视讲座《解密人力资源的开发与管理》在淄博电视台、温州电视台、河北经济频道等80多家电台循环播出。 
徐沁先生有着十余年培训、咨询经历，深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期激励、职业生涯、企业文化等领域，拥有深厚的理论功底和丰富的实战经验。跨国公司职业经理人的亲身经历使得徐先生能站在一个更高的平台来摸索、探讨切合中国企业经营管理现状的现代化道路，更好地实现现代企业管理科学理论与实际的结合，在中国企业界享有很高声誉。
徐先生现任国家银河工程、清华大学、北京大学、浙江大学、北京时代光华特聘高级讲师，清华远程教育培训客座讲师，以及河北省企业家协会、浙江省企业家协会、台州企业家协会、江西省企业家协会、山东省职工教育协会等多家协会特约讲师；多家管理咨询公司“企业管理类”及“企业并购整合”专业讲师。
【授课风格】
徐先生的培训内容与企业管理现实问题紧密结合，案例丰富；培训风格深入浅出，观点精辟，幽默干练，深受广大学员的好评；多次被评价“从未听过如此实务和具有可操作性的课程”。