“清华大学高级
工商管理
总裁研修
班”于2012年8月23－25日在清华大学科技大厦a座二层第2会议室上课。请您合理安排时间，提前联络教务老师，按时上课！
【报到时间】 2012年8月22日 9:00-17:00
【报到地点】 清华大学液晶大楼105室
【上课时间】 2012年8月23日-25日（9:00-12:00；13:30-16:30）
课 程 表
| 时 间 | 课 题 | 主讲老师 |
| 8月23日 | 人力资源 战略 | 吕 峰 |
| 8月24日 | 组织的流程化设计 | 黄 飞 |
| 8月25日 | 绩效 管理 的系统策略 | 黄 飞 |
【老师简介】
吕峰：南开大学
人力资源管理
专业博士、
北京
大学光华管理学院人力资源管理专业博士后。曾任
北京大学
光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任，现任
北大
青鸟首席智慧官。吕峰博士曾执教于南开大学国际商学院，并任MBA人力资源管理课程组组长。在南开大学任教期间，参与了“摩托罗拉大学、宾西法尼亚州立大学、北京大学、南开大学人力资源开发项目”，是该项目的唯一中方讲师。
吕峰博士的研究方向主要集中在
战略管理
、人力资源管理和知识管理方面，著有《人力资源开发与管理》以及《人力资源开发经典文集》等著作。吕峰博士与金志扬合著《象教练一样带团队》是2007年经管类畅销书，在理论和实践领域均产生一定的影响。 2010年，吕峰博士根据研究和工作心得，出版了《领导进化》一书。
吕峰博士是《商学院》、《首席人才官》、腾讯财经的专栏作家，撰写了大量的经管类文章。
吕峰博士曾深入以下企业从事人力资源管理研究：松下中国有限公司、摩托罗拉公司（市场
薪酬
调研、薪酬体系研制）；广东核电集团大唐
房地产
公司（薪酬系统设计）；深圳中国高新技术交易中心（战略规划、人力资源政策设计）；天津国际商场股份有限公司（人力资源管理策略）等。
黄飞：中国管理科学院科技研究所副所长，教授。在深圳的大型企业中从事
经营管理
工作15年。对企业的经营管理既有丰富的实践经验，也有大量的研究成果。对国有、外资、民营
零售
企业的经营管理有着深入的比较研究；曾担任过多家大中型企业、行业协会的高级顾问、首席顾问；为全国各地多家大中型企业、政府部门开展讲课、培训、咨询，有关企业与社会发展模式的新理念得到各界人士的广泛认同。主要研究方向：
公司治理
、薪酬、绩效、
企业文化
。主要著作：《三维分析法》、《三维管理》、《三维商战》、《经济新思维》、《人力资源开发新思维》、《三维领导》、《国企改制新思维》、《企业文化的生产与经营》
