7月20-22日清华大学企业变革与商业模式总裁（CEO）班课程表

清华大学“企业变革与商业模式总裁（CEO）班” 教学安排
2012年7月20日-22日

嘉宾介绍
【白万纲】

1. 华彩咨询公司执行董事、总裁
2. 中国首席集团战略与集团管控专家
3. 国务院国资委、多个省市国资委管控顾问
4. 多家大型集团战略、管控顾问
5. 多家政府院校客座教授
6. 多家重点院校客座教授
7. 亚洲集团管控研究中心首席研究员、上海财大500强企业研究中心研究员

白万纲，华彩咨询公司执行董事、总裁；中国首席集团战略与集团管控专家；国务院国资委、多个省市国资委管控顾问：国务院国资委、北京、天津、上海、山东、江苏、浙江、河北、重庆、深圳、山西、海南等30余省市国资委管控顾问。承担国资委集团控制力建设、集团财务管控、兼并重组及二级子集团运作和管控等专项课题研究，取得丰硕成果；多家大型集团战略、管控顾问：中石油集团、中航工业集团、国机集团、中国邮政集团、中电投集团、广厦集团、华立集团、红豆集团；多家政府院校客座教授：中央党校国资委分校、大连高级经理学院、国家会计学院（上海、北京、厦门）、北京经济管理干部学院、上海经济管理干部学院等；多家重点院校客座教授：清华、 北大 、人大、复旦、上交大、浙大、南大等学府客座教授；亚洲集团管控研究中心首席研究员、上海财大500强企业研究中心研究员。
【彭剑锋】
彭剑锋，中国人民大学教授、博导，华夏基石管理咨询集团董事长，中国人力资源开发研究会副会长、中国企业联合会管理咨询业委员会副主任，北京企业家协会副会长。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为、TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长, 他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》、《白沙文化发展纲要》、《山东六和集团微利经营与 服务 营销 》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》、《东风日产共同行动纲领》、《联想文化研究》均出其所领导的管理咨询团队之手。曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”，被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家” 。
【艾学蛟】
艾学蛟，经济学硕士、管理学博士、著名管理学家、 北京大学 危机管理课题组组长、北京大学、清华大学、浙江大学等国内多所著名大学 EMBA 教授，主讲“企业危机管理”和“商业模式创新与控制”两门最受企业家欢迎的经典课程。艾教授是国内目前唯一讲授“商业模式创新与控制”课程的实战派加学院派教授。现在有不少实战派和学院派老师讲“商业模式创新与设计”，但至今没有人讲“商业模式创新与控制”。其课程的唯一性、独特性、理论性与实用性是艾教授的教学亮点。所以，艾教授被誉为中国“商业模式创新与控制”教学第一人，受到众多企业家的广泛好评。多年来艾教授曾帮助国内近100余家企业进行了“商业模式创新与控”制”的策划与设计，其中10余家企业成功的走向了 上市 之路 。
【徐沁】
徐沁，盛高咨询集团创始合伙人兼首席专家，著名企业并购整合专家，战略人力资源管理专家。清华大学百年纪念人物，清华大学职业经理训练中心教授院教授，北京大学人本研究所特约研究员。清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学等EMBA、 总裁班 客座教授，曾先后担任杰克控股集团有限公司独立董事，艾格菲集团首席顾问等多家上市公司的独立董事和首席顾问。曾为中国核工业、中国普天、中国风电、中航技、中海油、中石油、攀钢集团、鲁能集团、江淮汽车、利朗集团等企业提供管理咨询服务。
【李鑫】
李鑫，盛高咨询集团CEO，著名企业 战略管理 、集团管控、文化管理专家，企业“高管效能管理”，“经营性文化”思想体系的研发者。清华大学职业经理训练中心教授院教授，北京大学人本研究所特约研究员。2010年度品牌中国，管理咨询行业年度人物唯一获奖者；全国十大咨询师。现担任特步集团 薪酬 绩效 委员会委员；美国smartheat公司独立董事；包头兴业独立董事；润东集团独立董事；奥鸿药业战略委员等职。曾为中国诚通集团、中国通号集团、中国一航黎明集团、中国光大银行、特步（中国）、中国农垦、沈阳太宇（纳斯达克上市公司）、德利斯集团、保龄宝生物股份提供管理咨询服务。
【史蒂夫 欧戴尔】
史蒂夫 欧戴尔 Steve O’Dell，Talent Q英国CEO史蒂夫将他以前在评估工作中的丰富经验带到了Talent Q。他曾任Capital Consulting评估部门的主管，OPP的欧洲总经理，美国的IPAT首席运营官，和SHL英国客户关系管理（CRM）的主管。在过去的十年中，他与各种不同的国际商业和公共部门组织进行合作，提供心理评估、咨询、培训和产品解决方案。史蒂夫相信在Talent Q他能够提供比以前更加实用和灵活的工作评估方法。
【阿兰 伯恩】
阿兰 伯恩 Alan Bourne， Talent Q英国咨询总监，阿兰从1996年起从事职业 心理学 家的工作，包括为SHL和Capital Consulting做外部咨询顾问，以及为皇家邮政担任内部顾问的职位；之后作为独立顾问为一系列私人和公共部门的客户提供服务。他同时专注于实证研究，2007年取得博士学位，其研究内容为对员工态度在调节人力资源管理对基本业务结果的影响中所起到的作用进行了量化研究。
【沈慧峰】
Talent Q中国 业务发展总监，高级顾问、世界知名企业从事人力资源管理十八年，世界500强排名第二的壳牌集团中国有限公司近七年，担任壳牌 零售 业务中国区资深人力资源经理，管辖七家合资企业，涉及员工13000多人，后担任壳牌中国有限公司总部人才发展经理。世界500强，美资欧迪办公中国公司，担任中国区 人力资源总监 ，带领HR团队达24人，公司业务遍布全中国。