5月14日人力资源创新实战高级研修班

报到时间：2009年5月14日（9：00---18：00）
报到地址：清华大学留学生楼九段108室
上课地点：清华大学基础工业训练中心多媒体（一层最北边）
上课时间：2009年5月15日至5月17日
上课安排：

联系电话：  010-67407036 周老师

师资介绍 ：
《管理心理学》主讲  国际认证著名培训师——郭天祥教授
毕业于北京体育大学运动心理学专业、北京大学法律系犯罪心理学专业。

1. 主要经历：曾任国家青年男排主力队员（获国家健将级运动员称号）；北京大学法律系、北京大学分校法律系任教5年；中国华阳集团，联想集团，前景集团等任职6年；曾先后在美国、日本、新加坡做访问学者。
2. 现     任：北京大学、清华大学、江西财大、东北财大、中国政法大学、国家行政学院客座教授，国家经贸委培训中心特邀培训师，北京市委组织部特邀培训师，CCTV少儿频道《亲子教育》栏目特邀嘉宾，中国教育电视台《父母大人》栏目特邀嘉宾，美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长兼驻华首席代表，中国企业家国际访问学者工程发起人，北京大学历史文化资源研究所研究员，北京大学光华管理学院企业文化研究所特邀研究员，北京天祥教育机构总裁兼首席培训师。
3. 社会兼职：全国工商联直委，全国工商联直属商会会员，北京民营科技实业家协会副会长兼教育培训专业委员会主任，北京市延庆县经济顾问，新疆自治区策划顾问。
4. 主要著作：《领导心智模式建设》VCD；《天祥是这样炼成的》；《榜样父母》亲子教育系列VCD；《自我确认?清除负面能量》CD；《警告危机》；《饭店管理重中之重》；《心智决定成就》；《与四万企业人心灵互动》；《天祥培训实务》；《天祥文化实务》等书及《竞争力》、《经理人》杂志、新疆经济电视台专栏作家。
5. 主要课程：领导心理学，亲子教育，沟通心理学，谈判心理学，销售心理学，组织行为学，高效团队建设，野外生存拓展训练，POP生命潜能训练，演讲与口才训练，销售话术训练，易经与风水训练，培训师培训技巧训练，压力调释与情绪管理训练。

+ 介 绍：
郭天祥先生，中国第一代专业企业教育培训公司创建人、总裁、高级企管咨询顾问，著名心理学、情商学、成功学教育专家，人力资源管理学教授。
郭天祥先生在创新企业经营和管理方面颇有建树，见解独特。他的有关论述及观点曾在全国各大新闻媒体中刊载，他也曾被多家媒体专访，现正策划和出版实用管理学和成功学系列丛书。
郭天祥先生多年的企业经营管理实践和长期深入企业、为诸多企业提供教育培训和管理顾问的实际工作中总结和积累了大量的案例。因此，他了解各类企业的发展状况和不同的需求，这使得他的培训深入浅出、通俗易懂适合不同企业的高级经营管理人员，适合同一企业不同层面的人员。他的培训旁征博引、声情并茂、诙谐幽默、感人至深，使企业各层员工，尤其是企业领导，真正从内心解决了个人与企业、自身与同事、上级与下级之间的矛盾，提高了工作效率，提升了工作热情，增强了自身综合素质，从而把企业的发展和效益的提升落在了实处，产生了1+1〉2的效果。
在过去的几年里，郭天祥先生付出了数万个小时以上的时间研究心理学、哲学、经济学、成功学、口才学、激励学、社会学、并以个人近十年在全国各地企业中进行的教育训练工作经验，针对企业及个人的需求，设计了一系列的研习及训练课题。郭天祥先生在大学三年级时就在十余所大学中推销过自己的演讲。自1995—1997年，他的教育训练课题创下了中国有始以来最高的“成功学及潜能开发”演讲和管理系列培训的记录。
郭天祥先生是一位典型的“读书狂”，他的每一小时的训练，均是他多年来潜心研读上千册书籍及研究报告反复学习、吸纳国外先进的理论和方法并巧妙地结合中国国情的结果。
郭天祥先生具有非凡的判断力及精确的分析能力，他将自己视为大海，又能够接纳来自各方面的不同资讯，又能准确地取其精华，高度凝炼。
郭天祥先生具有十分流畅的思维和口才。他的表述不仅准确、迅速而且赋有节奏感；不仅能将枯燥的理论化作生动的描绘，而且运用实例及“故事”穿插于其中。
郭天祥先生以他对行动的偏爱视为自己的一项天赋的才能。而这个才能真正运用的目的就是帮助别人。郭天祥先生深信：成功的你是高贵的，能让更多的人成功，你就是最高贵的。正如国内的许多重要媒体宣传的那样，郭天祥先生是一位人类潜能的激发者，是一位提供资讯以激发潜能追求卓越的大师。
正是由于这样的特色及风格，使得郭天祥先生有异于其他的讲师。所以，他近60000名学员有很长一段时间，甚至有一生中都会牢记他的训练及内容并很好地运用到各自的工作生活中。
《3E薪酬体系设计》 主讲：张守春
张守春，笔名潇水，男，1972年生，清华大学电机系毕业，美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士(中国最早一届留美人力资源管理硕士)，事先有3年的在外企（联合利华中国）的人力资源管理经验。“美国薪资协会”会员。曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部（位于美国新泽西州）薪资管理经理，联合利华、通用、搜狐等国际知名企业以及知名IT企业人力资源经理，华泰保险人力资源总监。
先后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司长期人事顾问。并为清华北大总裁班等各种类型培训班讲授人力资源相关课程达3年以上。
张先生具有丰富实操经验及海外研究功底，擅长主讲人力资源各模块课程，培训已有超过百场，四千多学员。部分接受过张老师培训的客户：可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB，大唐电讯等。是中人网评定2004、2005年两度中国最具实战性十大培训讲师，财富论坛评选2005年中国人力资源界十佳培训师。
《整体绩效管理》主讲：杨发文
权威运营管理专家;现任某清华总裁班特聘教授;维新中国管理研究院高级研究员;维新精益管理技术咨询公司首席专家;国内唯一把精益管理与精益考核结合的实战专家
专长领域：
整体绩效考核：长期致力于绩效考核和精益管理研究，打破常规强调绩效是生产出来的，而不是考核出来的。基于流程和精益改善的业绩评估来制定主要部门考核指标，破解四大绩效黑洞：有利润无现金，有局部无整体，有工作无效率，有规模不经济。