经历了敦煌戈壁108公里的洗礼，怀揣着激动和喜悦的心情，恰逢“六一”，EMBA95班同学再次相聚清华园，迎来了班级新模块课程！
在中国企业陆续崛起的进程中，对比于30年前的中国企业和30年后的中国企业竟发生了翻天覆地的变化？总结分析出的原因归根结底不过是利益分配以及股权分配的机制发生了变化.在企业里面，人才是重要的因素，但更为重要的是企业利润分配与股权分配机制；对企业自身而言，如何用更好的机制把人才团结起来？如何有效解决企业量的问题，人的问题，对价问题？对老板自身而言，如何提升自身格局，增强自身掌控力，做真正的企业家？
以上均属于绝大多数企业老板都面临和困扰的问题，针对这些问题，6.1日同学们来到刘国镔老师的《股权设计与股权激励》课程寻找答案！
课程一开始，刘国镔老师首先用案例对比几大常见的畸形股权结构所表现的优劣势，来分析具体案例以完善公司治理。刘老师首要指出：股权投资是一个非常专业的投资领域，个人投资在不具有专业能力和获得优质项目资源的情况下去投资，就如同盲人骑瞎马。
接着刘老师集中精力讲解了股权激励的具体实施方案，公司总的来说分三种形式：有限责任公司，未上市的股份有限公司和上市的股份有限公司。股权激励适用于股份有限公司，所以要做股权的老板最好是先把有限责任公司改为股份有限公司，再考虑股权激励的问题。具备基础以后，老板们可以选择的的激励方式有以下几种：（1）干股；（2）限制性股票；（3）优惠购股；（4）股票（股份）期权；（5）分红股（身股/虚拟股）；每种方式都各有利弊，必须根据每个公司所处的阶段，上市与否以及想达到的目标来定制。但是需要注意的点是，股份一定要和劳动报酬区分，老板不能用未来的钱去抵扣应给员工的劳动报酬，以避免引起不必要的纠纷。
课程中刘老师从经典商业案例中提取养分，启发学员们进行思考，帮助大家发现现象后的本质，从问题的根源上提出解决方案，一起消化股权方面知识，全面提升管理能力。在刘国镔老师与学员们互动环节中，学员积极踊跃的向刘国镔老师询问自身企业股权分配疑惑，就目前企业已面临很多问题与老师进入了深层交流和探讨，大家都希望能抓住每一分一秒的时间，学习到更多的知识为企业所用，使企业管理注入新鲜血液，帮助企业有更好的发展，刘老师也针对同学问题一一指导回答，再一次将本次课程氛围推向高潮。
刘老师的课程不仅幽默富有激情，还具有很强的感染力，让同学们在愉悦的氛围中学习，大大提高了学员们的学习效率。听刘老师的课程感觉时间就在我们不知不觉中走向尾声，刘国镔教授以实战案例结合学术知识，让学员们迅速认识股权的重要性，了解公司估值和股权设计的相关知识，并运用到企业的实际经营中。
6.2同学们非常幸福的迎来了清华大学心理系教授、博导，著名心理专家李虹老师的《情绪与决策》课程。
决定人生的并非好运或厄运，而是我们心灵的状态。我们要积极的同时，也要接纳消极。李虹老师是一位真正的学者，将自己的沉淀的经验无私分享给同学们。首先，我们认识到情绪并非仅仅是心理体验，它们实际上在我们的决策过程中扮演着至关重要的角色。情绪能够影响我们的思维方式、判断标准和行动选择。有时，情绪甚至能够驱动我们做出违反理性判断的决定。
其次，我们学习了情绪的分类和识别。了解不同类型的情绪以及它们在不同情境下的表现，有助于我们更准确地把握自己的情绪状态，进而更好地管理它们对决策的影响。
更重要的是，我们探讨了如何有效地管理情绪，以优化我们的决策过程。保持心态，在平和中做出正确的决策。
在致辞环节，罗院向同学们分享了经管的戈壁精神，为同学们顺利完赛且拿到好成绩表示热烈的祝贺，同时被95班这个温馨的大家庭所感染，在肯定班主任臧引兰老师的工作后，也对95班未来充满了期待，也希望大家在经管这个平台发光发热！
之后，班主任特意邀请罗院为本次给予戈壁挑战赛和班级赞助的同学颁发了证书，感谢三位同学的贡献，为班级争光！
最后伴随着熟悉的《兄弟》，同学们敞开心扉，彼此交流，在小组内分享这一个月的收获和困惑，也聆听英雄们在戈壁中的故事！
虽不舍，但欢快的夜晚总有接近尾声的时候，带着今天的故事，带着今日的收获，带着对人生的思考和憧憬，恋恋不舍的走出了大门！
