企业家学习考察——西安站
为进一步开拓MBA学员管理视野，强化课堂所学理论知识的应用，6月12日-15日，融商学院校友会的近百位企业家赴西安考察学习。
13日-14日，《合伙人》、《股权设计》课程导师，成长心连心企业助学基金发起人，长虹多媒体产业公司首席发展顾问，多家高校MBA特约讲师梁慧老师为大家讲授了“企业股权设计与合伙人”课程。
梁慧老师认为，合伙人学习的终极目的是做大蛋糕，再分好蛋糕。她从搭班子、合伙人的进入/调整/退出机制、治理结构等方面向企业家学员详细阐述了合伙人的机制设计。控制权是公司治理要解决的核心问题，随后，梁老师分析了控制权的决定要素、公司控制权的九条生死线、取得控制权的常见方法。
股权激励的本质是分责系统而非分利系统，梁慧老师指出，股权激励应该从股权的五模式；定人五要素—历史贡献、身份特征、关联程度、难以取代程度、难以监督程度；定时五要素—战略规划期、员工心理预期、工作性质、行业特征、法律法规；定价五标的；定量五要素—股权结构、激励人数、激励成本、激励力度、法律法规等几个方面综合权衡去制定。
整整两天的课程，满满的都是干货分享，集美丽与智慧于一身的梁慧老师已然成为了学员们的偶像。大家脑洞大开，获益匪浅，对于股权激励的基本要点和实际操作中的问题有了较为深刻的理解。
知识点回顾：
1.寡头与控制权问题：股权价值助力企业寡头之路
管理是优劣，而股权是生死。我们现在正处于产业升级的时代，大行业在线，需求得到解放，市场充分竞争，基本要素皆已具备，促使行业寡头在短时间内迅速崛起。
没有蓝海行业只有蓝海企业，未来5-10年是行业并购与被并购的黄金时期，身处这样一个时代企业家必须要懂股权。
企业要以终为始，设立一个寡头方向，要清晰融什么人，融什么钱。要么成为细分行业的寡头；要么让自己的企业值钱，卖给细分行业的寡头。
寡头是让自己的股权值钱的终极方向，成为寡头就拥有控制权。控制权是公司治理要解决的核心问题，随后，梁老师分析了控制权的决定要素、公司控制权的九条生死线、取得控制权的常见方法。
2.股权激励的常见误区：
股份制不等于承包制，股改不是分钱，财聚不等于人散，才散也不一定等于人聚。
企业在股权激励过程中，往往混淆激励与奖励，奖励是基于过去，激励基于未来。
股权布局层次单一也是常见误区之一。
几种常见的股权架构图：自然人直接架构、有限合伙间接架构、持股公司架构、契约型架构。
为什么做股权激励？用什么方式做股权激励？什么时间做？股权激励定人五要素？怎么做？股份从哪里来？身股还是银股？定权力；定条件；定价格；退出规则；定合同。
3.对外股权融资
股权价值塑造五步法：产业定位、资本故事、支持因素、传播要素、股权融资。
老板要会讲两个故事：用品牌故事占领消费者的心智，用资本故事占领投资人的心智。梁老师给同学们分享七个最吸引资本的故事：区域扩张、技术创新、制造转零售、小公司大集团、政策推广、新领域、新产品。
6月15日，校友会一行首先来到西安汽车零部件产业园，听取了西安市鄠邑区近年来的经济社会发展情况及西安汽车零部件产业园投资发展环境情况介绍，多位企业家表达了投资意向，并表示将进一步加强沟通。
西安汽车零部件产业园是由民营企业西安骏驰汽车零部件产业园发展有限责任公司主导建设和运营的工业园区，是陕西省50个省级示范县域工业集中区中的专业特色示范区，国家级双创示范基地、国家级中小企业公共服务示范平台。园区产业定位为：汽配及高端装备制造、仓储物流总部、汽车销售及后市场服务、汽车文旅、商务配套、智慧生活。
观看园区宣传片
在西安市鄠邑区党群服务中心工作人员带领下，校友会一行依次参观了宣誓广场、多功能服务区、图书阅览区、开放咖啡区、党工团工作区、志愿者服务区、组织活动室、创客创业区、产品展示区、职工餐厅等区域，并查阅有关资料，对区党群服务中心作用发挥和开展活动情况进行了充分了解。
观看鄠邑区招商宣传片，招商二部部长韩演向大家介绍鄠邑区投资环境和园区产业配套情况
在西户经济开发区，招商部负责人肖普带领大家参观了园区，并详细介绍了园区产业规划、建设现状、政策优势、园区配套服务以及项目引进等方面情况。
西户经济开发区采用“政府主导，企业运行，投资引领，产业聚集”的模式运营，是鄠邑区政府与西安市科技局联合共建的创新基地，也是西安市重点打造“众创空间+孵化器+加速器+园区”的全链条创新服务体系的园区。目前西户高新区是陕西省唯一一家省级高新区，作为园区启动区的西户科技企业孵化器目前已被评为国家级科技企业孵化器。
通过本次观摩及交流，大家对西安投资环境以及产业园区配套情况有了进一步的了解，希望双方能以本次的参观交流为契机，加强交流与合作，共同努力，携手共进。
