“2020财务管控与价值再造”——北大北丰杨立国 教授分享

UPDATETIME:2019-12-24
  在线咨询    报名表下载     
课程名称: 财务管理EMBA
开课时间: 2023年12月16日  学习费用: 39800元   
咨询电话: 010-62797895 13439064501 陈老师

课时安排: 学制一年,每两月集中授课2天
参训对象: 企事业单位总会计师、财务部长、财务总监、财务主管、战略投融资等财经业内人士
2019年12月21日-22日

杨立国教授

《2020财务管控与价值再造》笔记分享

 

Ⅰ 、 财务转型 : 核算会计走向管理会计

 

一 、 财务转型大背景

 

1. 现实的困惑要求财务转型

2. 经济新常态和新时代要求财务转型

3. 互联网时代促进财务转型

4. 财政部的号召

 

二 、 财务转型总方向

 

1. 内容:核算会计走向管理会计

2. 行为:业财分离走向业财融合

3. 目的:反映价值走向创造价值

4. 技术:人工财务走向智能财务

 

1、核算会计走向管理会计

 

 

管理会计活动与应用领域

 

 

2、业财分离走向业财融合

 

3、反映价值走向创造价值

 

反映企业价值 — 核算会计

保护企业价值 — 核算会计 、 管理会计

创造企业价值 — 管理会计

 

4、人工财务走向智能财务

 

Ⅱ  、 企业价值体现与价值创造过程

 

一 、 企业价值如何体现 ?

 

资本视角:企业估值

经营视角:可持续的盈利能力

 

二 、 企业价值如何创造 ?

 

资本视角:提高企业估值能力

经营视角:提高企业可持续盈利能力

 

三 、 财务视角剖析企业投入产出的盈利过程

 


 

企业投入产出财务导航图

 

 

三大财务报表反映企业投入产出的四大过程

 

四 、 提升企业可持续盈利能力的五大经营动作

 

1. 增收入

2. 降成本

3. 调结构

4. 提效率

5. 控风险

 

五 、 财务在价值创造中如何发挥作用

 

反映:精细核算、财务报告、管理报告

控制:目标控制、成本控制、风险控制

支持:资金支持、数据支持、决策分析

引领:预测预算、政策利用、规划运作

 

Ⅲ  、 业财融合共同创造企业价值

 

管理会计活动与应用领域

 

如何正确有效的运用管理会计 ?

 

充分利用管理会计三大特殊资源 :

 

数据 、 现金流 、 政策

 

充分利用管理会计的相关工具

 

发挥管理会计五大功能 :

规划 、 预测 、 决策 、 控制 、 评价

 

源于财务不囿于财务 :战略导向

 

1.  以数据分析为基础

2.  以工具应用为手段

3.  以融合业务为途径

4.  以战略思想为导向

5.  以创造价值为目的

 

1 、SWOT 分析与战略制定

 

2 、 纵向价值链分析与战略决策

 

① 确定和分解纵向价值链环节

②分摊各环节成本和资产

③估计和确定转移价格

④计算有关资产回报率

⑤考虑其他非财务信息

⑥综合做出决策 ( 进入/ 退出/ 整合)

 

3 、 战略规划中的财务资源配置

4 、 战略地图 — 图卡表协助企业战略落地

 

 

5 、 波士顿投资分析矩阵协助投资业务规划

 

 

6 、 基于战略导向的财务工作规划

 

 

管理会计活动二 :预测

 

收入目标预测常见方法:市场占有率法、行业增长规律法、自身增长规律法、个别分析法、结构分析法、资源约束法

 

利润目标测算常见方法:正算法、毛利法、边利法、倒算法、收入利润率法、资本利润率法、利润增长率法

 

量本利分析

 

 

年度现金流匡算法

 

 

管理会计活动三 :决策

 

管理会计活动四 :控制

 

做好定额成本管理的“五问”

 

有没有?谁来管?如何建?如何修订?如何使用?

 

优化全面成本管理六大体系

 

 

管理会计活动五 :评价

 

公司级指标参照 ( 平衡计分卡模式 )

 

 

EVA管理

 

 

管理会计活动六 :管理会计报告

 

“由浅入深”提供管理会计报告

 

第一层级 :核心经营数据一览表 :公司总体经营数据一览表、部门绩效指标达成一览表

 

第二层级 :管理会计报表 :(内部管理)资产负债表、利润表、资金收支表等;

 

第三层级 :分项经营报表:收入报表、成本报表、费用报表、投资报表、重点项目报表等

 

第四层级 :经营导向的财务分析报告

 

Ⅳ 、 组织和人才变革支撑价值创造

 

1、制定规划——结合企业发展阶段和规模大小制定转型规

划,主动适应变革

 

2、组织再造——形成专业化复合型财务团队,保障财务转型

 

财会分离与业财融合

 

共享财务、业务财务、专业财务、战略财务

阅历复合、AB角制度、轮岗管理

外部招聘与内部培养相结合

调配非财务人才到财务部门工作

 

财务组织的进化

 

 

3、知识复合——加强学习和培训,形成复合型知识结构,保障财务转型

 

4、思维训练——训练管理会计思维,原则与灵活相结合

 

战略和系统思维

客户和经营思维

逻辑和结构化思维

辩证和变革思维

权变与创新思维

 

5、能力提升——提升管理会计能力,敢于推动企业变革

 

领导力

组织力

沟通力

行动力

课程分类
近期课表
培训中心
返回顶部 邀请老师 QQ聊天 微信