但这个周末，却有一群同学在北清智库商学院的教学区彼此热情的拥抱诉说着想念，距离北清工商管理E51班上次结课后，大家已经有一个月没有见到彼此了。这一个月是如此漫长，而今天，他们回到了自己的大家庭，抛开生活的琐事，人生的烦恼，在一起学习进步、聊天放松。在这里，没有忧虑，没有惆怅，只有快乐。能够在一起大步向前走，不惧人生的风风雨雨，也算是人生不可多得的一件快乐的事儿了。
李老师开始讲课啦！
本周开课的主讲老师是李伟旗老师。李老师是人力资源与运营管理资深专家，清华卓尔管理咨询中心高级培训师、咨询顾问，北京大学总裁班客座教授，也是是内经典实战总裁课《绩效突破》《绩效梯队》《人才突破》主讲人，专业领域覆盖多个行业。李老师对管理哲学理论、知识体系和方法论有深刻的理解与创新，是国内“实战派”讲师的代表性人物，特别擅长运用实际管理工具和方法解决中国企业中的管理难题，帮助企业突破管理瓶颈。他以深厚的理论功底、生动的案例讲解、细致的现场训练，提供高质量的培训与咨询服务，受到企业的广泛欢迎与好评。
同学们都在认证听课
这次李老师主讲课程的是《企业运营创新与绩效突破》。开课伊始，李老师与在座的同学们一起互动，挖掘同学们在自己企业运营中发现的问题，公司管理出现了哪些问题让老板们焦头烂额？为什么经营成本高，利润低，达不到预期目标？为什么有些干部不思进取还阻碍公司发展？为什么领导层问题频出，员工工作缺少章法，效率低下等等，这些问题直中同学们心底，大家纷纷发言讨论自己企业中出现的问题。
李老师总结的企业问题
李老师在黑板上做好总结后带领大家一起找到问题的关键所在，例如家族企业内部出现的管理问题，职业经理人的激励方式，绩效的关键性，怎样让员工为了绩效去奋斗。同时，李老师还列举了现有公司的实际例子，让同学们全方位了解绩效的重要性以及如何做好绩效工作。李老师在讲台上侃侃而谈，他告诫大家一定要敢于抓制度，学会反思。企业发展拒绝假大空，拒绝浪费时间做无效的工作，目标和责任是一对一的。
本次课程知识点
对于企业管理架构的认知，李老师直言，价值观是做人做事的底线与准则！而一个企业没有文化就不会有未来。优秀的企业一定要坚守自己的价值观。 那么企业运营中，李老师则建议大家看中结果的同时，也不能忽略过程。运营是绩效的保障。
私董会进行中
通过周六的课程，同学们深入明白了绩效在公司管理中的重要性，并且在下午的私董会中进一步贯彻讨论。下午的模拟私董会是由李老师主持，案主谈卫国在内的20位同学一起进行圆桌讨论的。班级同学也认真地全程参与聆听。私董会上，谈卫国同学提到对于快消品企业培养人才的一些列问题，认真的表述了自己的疑惑和问题。参与的同学们随后也针对快消品市场人才培养趋势以及公司发展战略提出了问题和自己的建议，这场“头脑风暴”每位同学都积极的参与进来，以真诚的心共筑51班所有企业发展的美好未来。
私董会上同学们各抒己见
当天空的颜色渐渐低沉，夜幕笼罩大地，华灯初上，美好的夜晚值得细细品味。结束了一天高强度的课程的51班同学们一起来到餐厅进行班级晚宴的活动。颇具民族风情的美味菜肴与高亢嘹亮的蒙古歌声让大家纷纷举起手中的酒杯，
一杯，敬欢乐的今宵，有缘相聚于此。
一杯，敬班级越来越好，每一刻热诚的心永远在一起。
一杯，敬明日的生活蒸蒸日上，不再有琐事的忧愁烦恼。
一杯，敬老师同学班集体的每一位成员，浩瀚星球万千行人，认识你真好！
班级晚宴集体合影
周日的课程也很值得同学们细细回味，李老师先是播放了短片《黑洞》引导大家找到企业发展的漏洞在哪里，以及怎样解决公司运营难的问题。李老师极具鲜明的讲课风格以及贴紧实战的演讲方式都给同学们留下了深刻的印象。对于公司、员工、老板三者之间的关系，绩效在经营中的重要性，李老师都做了详细的解释。随后，他带领大家了解了KPR考核以及其四大要素、4P运营管理模式等知识点，对绩效做了进一步的阐述。学员们对李老师的课程内容显示出了极大地兴趣与肯定。51班的学习委员范国闯同学在课后说道：“绩效关系到员工的切身利益，只有员工有收益（物质和精神两方面），公司才有收益。从这点来说，员工才是创造公司核心竞争力的力量源泉。我技术出身，以前过多关注技术，员工很少关心，完全依靠其自觉行为，现在看来是错的。华为老板任正非很了不起。非常感谢李老师，商学院！”
李老师在看完短片后带领大家分析问题
课堂的价值在于，学有所思，思有所用，用有所成。每一个企业的发展都需要创新和学习。北清智库商学院一直致力于打造企业家发展的摇篮与平台，师资力量的把控和筛选，以及学员的成长关注都是学院发展的重中之重。在这里，我们欢迎所有与我们拥有共同理想的企业家学员一起拼搏极致，您，还在等什么？
