10月下旬，北丰资源邀请到了中华全国律师协会会员、北京市律师协会风险投资与私募股权专业委员会委员贺正生教授来我校授课。一句老话说得好：天真的孩子很可爱，天真的法盲很可悲。一语道破了现如今众多企业中对于法律纠纷案件的模糊性和局限性。此次，贺教授将采用律师实务过程中的实际案例分析法，生动简洁的为我们带来《企业运营中的法律风险防范》课程，也为企业管理者依法治企业提供参考和思路。
接下来，就由小编带领大家回顾贺正生教授的生动课堂和精彩瞬间。
本次课程，贺教授从商事法、公司法、劳动合同法以及家族传承这四个模块出发，全方位多层次的介绍了企业运营中可能会涉及到的法律问题，对自然人、公司、合作企业等组织形式，母公司与子公司、总公司与分公司的责任能力，公司法的制度安排，企业运营的规范等理论知识及生动案例进行详细的阐述。
在公司法中，尤其重要的就是股权转让制度，理论知识点繁多复杂，然而贺教授通过几个精简的例子，带着同学们身临其境般进入到案件纠纷中，条理清晰的为大家讲解了制度中的重难点。并且在公司法的最后部分，贺教授也希望同学们在公司的运营发展中，能够做到将股东会和董事会先建立起来，这样即有一个比较完善的治理模型，让双方能够在同一张桌子上，用对话、谈判和投票等方式达成共识，减少摩擦，更有效的进行下一步的公司治理。
劳动合同法的讲解和互动更是掀起了本次课堂的高潮。贺教授以一个犀利的问题开篇，引起在场同学们的纷纷议论：“劳动合同法，是一部善法还是一部恶法？”。作为企业的领导者或决策层，与员工之间的纠纷一直是高层管理人员最头疼的问题之一。然而，贺教授却另辟蹊径，教给大家转换视角看问题，以“二代”为切入点，而其中“农二代”就是企业劳动人员的主力军。企业如何消化和解决这部分人员的安定问题，就是解决企业中劳动案件纠纷的重要手段。贺教授提出了企业只有覆盖这些人群的医保、社保及事业保等途径，才能增加他们的稳定性，慢慢的将这些人员变成“有产者”。
同学们的积极提问和交流，让课堂的气氛更加活跃和热烈，贺教授也用风趣幽默的语言引譬援类，让同学们在一片欢声笑语中理解了难点，收获了知识。两天的《企业运营中的法律风险防范》课程下来，同学们感觉脑袋里一下子装进了好多东西，它们是经验，是规则，是新颖的理念，它们也可能是发家致富的法宝，也可能是救命的稻草。贺老师的课就像一把梳子，将自己原本混乱的法律知识梳理清晰，豁然开朗。
相信北丰资源的每一位同学在此次课程之后，都能在日常的工作中利用法律的知识规避企业运营中的风险，成为各自行业的楷模！
