课程目标：
l 在快速变化的21世纪，每一位知识工作者都需要通过充分挖掘和发挥自身的领导力，实现为自己和为组织做出最大贡献；同时规划自己下半生的职业生涯。
l 本课程不是告知什么是领导力，而是通过每个人感受自己，去发现和体验自己的内在卓越和领导力；通过倾听和理解各种差异，感受能量的转变，实现为自己和他人赋能。
l 学习赋能领导力的最佳实践，运用自我教练，开发自己的成功之路。
课程大纲
主题
内容
形式
模块1. 发现和感受自己的领导力
l 发现自己的内在卓越
互动/感受
l 感受自己的领导力
互动-讲解
l 21世纪知识工作者的自我管理
讲解
l 赋能领导力开发
模块2. 感受就是价值
l 感受存在意识，释放个人潜能
互动/感受
l 自我觉察--变烦恼为担当
互动/感受
l 感受就是价值-情绪智力冰山模型
讲解
模块3. 倾听改变心态
l 倾听事实，感受和意图
讲课/互动
l 倾听和改变思维层级
讲课/互动
l 注意力转移改变心态
讲解/互动
模块4. 接纳差异
l 4种不同的个性风格
讲课/介绍
l 发挥优势互补，接纳自己，接纳差异
讲解/互动
模块5. 创造自己的成功之路
l 体验教练
演示/互动
l 开发个人发展规划的自我教练
演示/互动
l 赋能领导力的最佳实践
演示/互动
个人总结
l 结束
讲课
李洁主讲
l 中国北京航空航天大学硕士学位
l 经历：
l 5年：为IBM、微软、施乐、戴尔、赛门铁克、美国铝业、神州数码、人保财险、民生银行等公司进行销售管理和领导力开发方面的咨询。
l 7.5年：IBM大中华区中国公司HR销售培训项目经理
l 7.5年： IBM新加坡公司高级销售专员
l 1年：IBM澳大利亚公司开发中心技术系统工程师
l 5年：IBM中国公司客户系统工程师
l 3年：航空部国外情报研究所助理研究员
l 10年前开始运用GROW模型提供IBM销售管理和领导力开发课
5年：为IBM、微软、施乐、戴尔、赛门铁克、美国铝业、神州数码、人保财险、民生银行等公司进行销售管理和领导力开发方面的咨询。
7.5年：IBM大中华区中国公司HR销售培训项目经理
7.5年： IBM新加坡公司高级销售专员
1年：IBM澳大利亚公司开发中心技术系统工程师
5年：IBM中国公司客户系统工程师
3年：航空部国外情报研究所助理研究员
10年前开始运用GROW模型提供IBM销售管理和领导力开发课
