2017年07月31日    巴九灵 吴晓波频道     
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最近,大中华区的麦当劳正在积极转型。

先是今年年初,中信和凯雷投资以20.8亿美元接手麦当劳在内地和香港未来20年的业务。收购尚未完成商务部审批,台湾又传来新消息。3月28日,麦当劳拟以51亿新台币(约1.69亿美元)将台湾业务转让给德昱股份。

据说,接连“甩卖”是因为近两年业绩不佳。了解相关新闻时,小巴常会看到一种说法:麦当劳是一家房地产企业。中信、凯雷收购麦当劳业务,看中的不是汉堡,而是地产。甚至有人说:麦当劳是全球最大的房地产企业。他们的“理由”有三:

1、麦当劳创始人雷·克罗克曾亲口说:我们做的不是汉堡生意,而是房地产生意;

2、麦当劳在全球100多个国家拥有30000多家分店,普遍位于黄金地段;

3、脑补出一种商业模式:汉堡薯条利润很低,只是用来“获取流量”的;真正的生意是精准选址,签下地产,然后通过麦当劳的品牌和服务价值带动周边商圈,推动地产升值而后获利。

由于在国民心中,地产行业才是真正赚大钱的买卖,仿佛“所有企业最后都会进军房地产”,因此这一套说辞很能唬人。是时候由小巴来辟辟谣了。

首先,即使麦当劳是房企,它也不是最大的。

按照营收排名的2016年《财富》世界500强榜单上,绿地排名第311位,万科排第356位,麦当劳排第420位。而根据2017年初公布的2016全年销售数据,恒大超越了万科。几家正儿八经的房产企业还在你追我赶,头把交椅肯定轮不到麦当劳。

然后,咱们再来说说麦当劳能不能算房企。

第一、创始人说了不一定算

若按照创始人的理念,很多企业不一定在干嘛呢。宝马的真名是巴伐利亚发动机制造厂(Bayerische Motoren Werke AG),而且最初的产品是飞机引擎。直到创始人吉斯坦·奥托去世,宝马都还没进军汽车制造业。松下最初是做灯泡插座的,三星最初是把鱼干果蔬出口到中国东北的,Twitter是播客公司Odeo失败时的副产品,豆瓣最初是想做旅游景点推荐网站“驴踪”……

距离麦当劳创始人克罗克说出那句“房地产宣言”,已经过去了半个世纪,怎么能还用当时的话来评判今天的麦当劳呢?

第二,全球三万多家麦当劳分店,经营模式不同

其中不到20%是公司直营(十年前还是40%,可见麦当劳的变化有多大)。另外80%是授权经营,分为三类:

20000多家传统特许经营商,主要位于美国、西欧等成熟市场,麦当劳拥有很多店面土地和建筑所有权或长期使用权;

5000多家授权发展商,位于拉美、东南亚、东欧等地,这种模式下麦当劳不做任何地产投资

少量的附属公司,例如日本麦当劳株式会社(创始人是曾提携孙正义的藤田田),拥有3000家连锁店,总部不会插手太多业务。

不难理解,在社会动荡、法律法规不健全、地价波动极大的地方,直接投资地产风险太大,麦当劳才不会轻易为之。那么,中国算哪种呢?

目前,麦当劳在中国约有2400家店面,其中70%是直营模式。这和中国特殊的市场环境以及麦当劳谨慎的扩张步伐有关——1990年第一家中国麦当劳在深圳开张,直到2008年,麦当劳才在中国开放特许经营。正是这样的重资产经营模式,使得全球店面数量3倍于肯德基的麦当劳,在华店面数量只有肯德基的一半,而且大城市餐厅较多,三四线城市偏少(当然,随着特许经营权转让,局面可能改变)。

在直营模式下,非但不能收房租,反而要交高额房租……有这样的房地产企业吗?

那么第三,麦当劳究竟如何赚钱?

从最新年报来看,麦当劳年营收的65%来自直营店铺销售额。不过,直营店收入虽高支出也高,公司毛利主要还是来自授权经营。2015年,麦当劳直营餐厅营收165亿美元,毛利25亿;授权餐厅营收89.3亿美元,毛利72.8亿。授权经营收入又来自哪里呢?实际分为三部分:初始加盟费用、租金、特许权使用费(按销售额抽取)。2015年,三项收入分别为0.8亿、58.6亿、29.8亿美元。

如此看来,店铺租金带来的收入确实不错。不过,因此就说麦当劳是房地产企业也太牵强了吧?毕竟,公司年营业收入有254亿美元,租金收入只占不到四分之一。

所以外媒普遍将麦当劳归入餐饮服务业,而非房地产。至于有些中文媒体有意无意地混淆加拿大房企麦当劳(Macdonald Realty)和麦当劳快餐(McDonald's),那就更是“总想搞个大新闻”了。

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麦当劳(英语:McDonald& 39;s)是全球大型跨国连锁餐厅,1940年创立于美国,在世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。麦当劳餐厅在中国大陆早期译名是麦 ……
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其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。

通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。

管理故事哲理

德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。

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