2013年10月03日    周静雅 第一财经日报      
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  中国科技企业走出去的模式和道路,正在逐步走向成熟。过去,企业以产品出口为主,如今转向在海外建立生产基地、研发中心;过去是单纯以占领市场为目的,如今转向获取国际人才与科技信息等创新资源。

  以深圳高新技术企业为例,目前已经逐步形成3个梯队。

  以华为和中兴为代表的第一梯队,在全球布局其市场销售和研发网络,利用全球人才资源、技术资源提升企业竞争力;第二梯队以产品出口为主,在海外建立了一些销售网点,虽然企业规模不大,但在专业领域能与国际一流企业“叫板”;大量中小型科技企业是第三梯队,与国际市场联系紧密,但实力有限,缺乏资金、国际人才和渠道。

  “对于大多数小型高科技企业来说,‘走出去’的方式可能是在境外设立研发中心,而不是大规模的投资或并购。”深圳市科技和信息局相关负责人认为,研发中心可大可小,其作用一是跟踪发达国家在本领域的最新动态,二是引进更多的实用技术。这种模式对于研发型的高科技企业尤为重要。

  而华为、中兴等巨头的发家史也是如此:从第三世界国家低端网络开始,一开始的时候采取小投入,逐渐投入策略,等比较明朗的时候再加大投入。“这种方式是一种细水长流的方式。”上述负责人说,这样速度看起来似乎比较慢,但风险较低。

  速度更快的无疑是直接海外并购。这方面,柳传志对节奏的把握为后来者提供了难得的借鉴。

  联想集团董事长柳传志事后回忆,早在2000年IBM派人与联想谈并购事宜时,被他当场回绝。一直到4年后最终达成协议。“做出收购举动,企业一定得看清了形势,找准了自己在行业中的地位,收购后,能否掌控新公司,心里得有底。”

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随机读管理故事:《盲人过桥》
有个盲人经过一条干涸的溪流上的木桥,从桥上摔下,两手抓住了桥栏。他战战兢兢地抓紧栏杆,自己估计松手后肯定会掉进深渊里。过路人告诉他:“别害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,紧抓着栏杆高声呼叫。时间长了,手上累得没力气了,一松手就落到桥下干涸的地面上。于是他自己也笑起来,说:“嗨!早知道桥下就是干涸地面,何必让自己受这么长时间的罪。”

管理故事哲理

这个盲人是有些夸张,但企业管理中常常会遇到相同的境遇,不敢“往下看”,宁可把下面想的恐怖点,预期相信是安全,不如相信这个是危险的,所谓的忧患意识,要把问题想得更加复杂点,把问题想得更加困难点,这从某种角度而言没有错,但对企业战略来说是存在问题。

企业战略过程中对于未来预估,往往会采取相应的措施,某种预估将会对当下的行为发生扭曲,企业会将大量的人力和物力用在可能无谓的因素上。宁可想得复杂点,不要想得太容易,这种思维其实是掉以轻心的反面,中国人有句话叫船到桥头自然直,这其实就是中国人的思维模式,从另一角度而言是“阿Q”,但在企业管理中,若没有这种阿Q精神,做事情可能会事倍功半,当然有这种阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鹅现象在当下信息如此之多,管理理论与模式如此之多的当下,企业着眼于当下的未来预估,将成为企业发展过程中核心要解决的问题。

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