战略创新实现企业新突破

手握现金，企业不知道该怎么办？同要去找钱的企业相比，该企业比较幸运。因为，在当前他们不缺钱，他们想用当前的钱去赚取未来更多的财富。问题就出在这里，怎么下手通市场方式去赚取更多的商业利润呢？

企业把所有的进行市场运营的硬件设施全部备齐了，而与此接下来的如何去实现目标，遇到了很多阻力。原因出在哪里？

在战略上看，该企业想开创一个领域的新模式。在健康产业中的上中游以及跨领域经营中找到了很好的结合点，但新的商业模式是什么？或者新战略如何去实施？这成为困惑企业最大的核心问题。

战略方向有了，战略执行路线却没有了。在战略和市场战术实施中，两个环节之间出现了问题。战略解析步伐是这个企业遇到的最大问题，这个问题依然没有解决。此外，专业人才问题也是一筹莫展。

他们共同的问题是战略方向清晰，但实现路径不清晰，专业人才缺乏，更缺乏领军人才。从市场营销层面来讲，目标市场取向和商业模式更是不明朗，因此，就造成了固定资产规模庞大，硬件设施齐全，而软实力又十分稀缺，最后的结果是企业一直处于静止状态，市场依然徘徊不前。

企业不能抓全部，而应将战略当前的重要部分工作抓实。在战略实施方面，首先抓战略解析；其次抓人才引进；再次抓管理创新；最后抓商业模式创新。由此，在原有实力的基础上，企业才能大刀阔斧式的实现创新发展的新格局。