管理者也应该学习“井冈山精神”

    一晃半年就要过去了，又到了“抬头看路”的时候。公司的同事建议去北京周边做拓展活动，然后一起研讨公司战略。我突然想起几个去过井冈山的企业家朋友对井冈山之行赞不绝口，就决定把这次活动放在远离北京的江西井冈山。

    带领我们拓展的文东老师和接待我们的江西省组织部学习 中心黄总为我们设计了非常有意思的“找寻”活动，包括听老红军的后代做报告，走当年红军战士艰难的挑粮小道，观赏令人震撼的大型实景演出，以及让我们精疲力竭的笔架山爬山活动。

    贯穿在这些活动之中的是三次绘画，每次绘画的主题都是“我眼中的井冈山”。随着停留时间的增加，我们对井冈山的理解也在逐渐加深，开始时对井冈山青山绿水的赞叹越来越多的被红旗、北斗星、火把、叉路、象征困难的高山替代。在这个过程中，每个人也越来越深地理解了“井冈山精神”。老师布置的最后一道活动题是让大家找到、背诵和默写“井冈山精神”，一行十一个人居然没有人出错。

    没有来井冈山之前，我并不理解井冈山为什么那么重要。现在明白了井冈山是共产党革命武装斗争的起点，在井冈山，共产党第一次有了弱小但完全是自己指挥的武装力量。在秋收起义失败后进行的“三湾改编”中，毛泽东为红军设计了一套完全不同于国民党军队的管理和指挥制度。正是井冈山的星星之火，燎原了中国大地。从井冈山出发，共产党经过了二十二年的坚持，终于在一九四九年取得了彻底的胜利。

    什么是井冈山精神？1965年毛泽东重上井冈山时曾经问周围的人。有人回答是“艰苦奋斗”。毛主席说，这一条对，但还要加上两条：一条是“把支部建在连队上”，一条是建立“士兵委员会”。什么是井冈山精神？拓展老师给我们的标准答案是江泽民总结的24个字：“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢闯新路，依靠群众，敢于胜利”。

    艰苦奋斗是在讲精神。而精神的来源是信念，是信仰。只有真正的信仰能够支撑一个人在打了败仗，跟随者从5000人减少到700人的时候还能想象有一天自己会解放全中国。一个企业也要像一支队伍一样有精神支撑。有信仰的企业才能在企业遇到困难和跌入低谷的时候不放弃，不逃避。

    “把支部建在连队上”则是在讲制度。这样的制度让