高管：请拿出胆量来

有时候，不作为也是一种错，你未采取的行动可能给你带来损失，由此错失的机会将令你懊悔。诺基亚本可以一路创新，称霸智能手机领域；雅虎本可以出售给微软。可是，它们没有。它们在等什么？没有大胆的行动和创新，深陷困境的经济如何能摆脱下滑趋势？

勇气让变革成为可能。有大智大勇才能挑战传统智慧，设想新的可能。领导者必须突破限制，超越行业边界。杰夫•贝索斯勇敢带领亚马逊公司从一家电子书商转型为内容出版商，再转为设备制造商。

勇敢并不意味着无所畏惧，而是尽管内心恐惧却照样行动。勇敢也不等同于鲁莽，真正的勇者会先做一些尝试，然后根据情况调整。

勇气要靠平时的操练、火热的激情和同事间深厚的情谊来支撑。勇气还来自对共同目标的追求。当其他人依靠你，支持你，当你为了他人而非个人荣誉行动时，就容易做出勇敢的行为。

人们都有安于现状的惰性。一旦路线确定，走老路就是最省力的路，但人们仍需要探索其他道路，不然你会后悔自己没尝试过其他道路。作者呼吁领导者要拿出勇气来：不让问题恶化，不让机会溜走，也不落下一个好主意。