2013年10月03日    V-MARKETING成功营销      
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 近1/4个世纪以来,Gardens Alive!一直专注于通过直邮销售园艺方面的产品。2008年,通过收购两家礼品公司——Bits and Pieces和The Paragon公司之后,该公司的业务得以拓展。2009年,该公司又收购了6家公司,使其业务进一步扩展。目前日用百货和礼品业务占到其整体1.7亿美元销售额的40%。公司的创建人和主席Niles Kinerk先生说:“我们不像一些财务型买家那么急迫,我们只有在看到协同效应时,才会去并购。”

  Kinerk于1984年创立了园艺研究中心,专注于研究园艺病虫防治,1988年更名为“Garden Alive!”。公司成立的第一年,邮寄了2500万份直邮目录,获得325份订单,第二年订单增加到3000份,第三年2万份,第四年6万份。1997年公司收购了濒临破产的AudubonWorkshop公司,该公司出售植物、鸟类喂食工具。2001年7月,Gardens Alive!斥资1075万美元收购了Foster & Gallagher公司的园艺部门。沉寂了7年之后,Garden Alive!再次掀起了一波收购的热潮。

  如何对收购的资产进行整合?Kinerk表示,整合最大的挑战就是将新公司纳入Gardens Alive!的运营系统中,这样就不需要维持多个平台了。对Bits and Pieces公司的整合应该是所有案例中最有挑战的一次。“我们的仓库有一定的空间,但是不足以容纳Bits and Pieces的货品,所以我们需要在仓库中搭建中间楼层。”这是非常花时间的,也为现有的员工带来了很大的压力。

  正是因为仓库空间不足的考验,使Garden Alive!租用了更大的仓库空间,这样一来,未来的并购就不会遇到这样的问题了。目前,Garden Alive!在费尔菲尔德拥有配送中心,还在刘易斯堡建立了仓库/物流中心。每次并购之后,订单满足率在接管的那一刻起得到提高。“在接管新的产品线时,我们需要学习一些新的东西,但这些并不是太难,包括如何包装礼物品类的产品,如何包装易碎的东西。”Kinerk随着并购经验的增多,整合过程变得越来越顺利。“我们建立起了专门的并购部门,其中包括来自各个事业单元的人。”
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随机读管理故事:《游泳的故事》
1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上,一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。
那天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去,千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近她了,被人开炮吓跑了。
15小时之后,她又累,又冻得发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也没看不到……
人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
点评
这个故事讲的是目标要看的见,够得着,才能成为一个有效的目标,才会形成动力,帮助人们获得自己想要的结果。
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