2014年12月17日    《创业邦》     
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谷歌“请给我爸爸放天假”

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故事主角是个小女孩,女孩用蜡笔给谷歌写信,信件内容大意是,爸爸只在每周六休息,但七月份的某个周三是爸爸的生日,希望公司能给爸爸一天假期。而谷歌一方爸爸的上司回信同意了,并给了爸爸一周的假期。

故事如童话,充满着正能量,并相继被各大社交网络转发,这一事件最终得到Google搜索相关记录超7500万条的成绩。

因为故事温暖、触动人心,没有人计较故事出处,更没有人去探究这些信怎么被媒体得到,善意的人们单单靠着一份温情带动了“谷歌”的又一次宣传动作。

运营商“手绘使用数明书 教妈妈玩微信”

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故事主角多为大学生,学生为远在家乡的爸爸、妈妈们绘制了一副微信使用说明书。

切入点仍是亲情,为了父母能更容易学懂“高科技”、与远方的孩子畅快交流,大学生用心地手绘了一套“微信使用说明书”。

有人说这是运营商的广告(手绘使用手册上有表明“中国移动”或是“中国联通”等),有人说这是微信的宣传动作,但无论是谁助力了这么一段温馨故事,都再次成功打造了一次“润物细无声”的营销案例。

海尔被“恶搞” 不玩正名玩引导

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海尔兄弟的形象已经深入人心,今年年初,海尔公司打算为海尔兄弟征集新形象,于是网友们各种恶搞盛行,肌肉男版、基友版、花痴版……海尔官方决定不给于任何硬性的限制,让事件顺其自然,只相应引导舆论。

最终,海尔兄弟的形象征集事件因其个性、互动、娱乐的正能量性质成功地润进大众的视野。

小苹果、小鸡小鸡之流未尝不是这个时代的成功营销产物,但父亲、小女孩等温情的案例其实更能无声的走进人们视野。

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随机读管理故事:《阿氏实验》
半个世纪以前,心理学家所罗门·阿氏有过一个著名的实验,并且从此后不断被人们效仿。

这个实验由8个人来共同完成。实验者请这8个随意选择的实验对象,集中在同一个房间里,然后向他们展示一张划有四条垂直线段的卡片,并要求每个实验对象依次分辨出,右边的三根线段中,哪一根线段与第一根线段长度相同。

其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。

通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。

管理故事哲理

德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。

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