2013年10月03日    新营销      
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    那就是 营销 点。有了营销点相呼应的支撑力、权重性、说服力。那么如何做到网站有亮点、有差异、有个性呢?这就是我要说的主题。竞价了,重点是进来患者的需求是什么,满足最基本体验,深层刺激他的需求,通过技术专家医院品牌包装,以及通过典型案例效果分析等

    很多站长对我说,他们的站日流量起伏很大,尤其是关键词在搜索引擎排名的变化直接影响着当日的流量,出现这种情况的根本原因是由于网站粘度非常低造成,造成网站粘度非常低的原因我会在下面一一说明。

    什么是网站粘合度?

    百度花了钱意向患者进入网站而又没有对话,那么关键的问题在那里?

    关键词指向与页面粘合度,以及文章的营销性

    网站没有特色或者网站特色不够突出;设计没特色,不够人性化;网站打开的速度太慢;服务团队服务水平低下;没有采用相应的提高网站粘度的策略等等这就是答案。何谓特色?特色就是想别人没想到的东西,做别人没做过的事,做别人没把握做到的事。当前,国内的众多网站都有一个毛病,那就是模仿,再次就是追求面子工程。比如网页的设计。大家经常可以看到,国内的大部分网站一打开,首页就是几屏,好像没有几屏自己的网站就不够大气似的。为什么这就叫大气呢?

    站的风格虽然可以唬人,但这个面子工程终究不能走远,所以在网站设计过程中要根据用户群体的阅读习惯结合自身条件来量身定做。不要过度地追求时尚和潮流。够用、方便才是最大设计标准。然而,如果你的网站打开的速度非常的慢,用户每打开一个页面就要等待,等待的感觉是非常难受的,会让用户产生心烦意乱的感觉,用户有了这些感觉肯定不会怎么喜欢你的网站,更不用说天天来上了。你的网站如果打开的速度比同类的网站都快一些,用户就会感觉上你的网站非常的爽,让用户的感觉爽了,用户喜欢上你的网站可能性就更大。不要小看这条因素,这是一条非常非常重要的因素,如果这个环节没做好其他的做得再好也是事倍功半。

    服务团队的服务水平在提高网站粘度中起到巨大的推动作用,服务好坏主要体现在投诉处理、 论坛 用户发帖、注册审核、电子商务平台的定单处理效率、电话、在线交流时的态度、语言技巧等等。高效的服务团队是提高网站粘度的无形资产。

    摆脱网站对搜索引擎的过度依赖最好的方法是依靠网站的粘度去积累用户群,如何提高网站的粘度是网站运营者应该探索和思考的事,提高网站的粘度是人(人才),人(人才)是一个网站的最大资本。
 

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随机读管理故事:《买复印纸的困惑》
老板叫一员工去买复印纸。员工就去了,买了三张复印纸回来。老板大叫,三张复印纸,怎么够,我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看,又叫,你怎么买了B5的,我要的是A4的。员工过了几天,买了三摞A4的复印纸回来,老板骂道:怎么买了一个星期,才买好?员工回:你又没有说什么时候要。一个买复印纸的小事,员工跑了三趟,老板气了三次。老板会摇头叹道,员工执行力太差了!员工心里会说,老板能力欠缺,连个任务都交待不清楚,只会支使下属白忙活!
点评:
行事前一定要做讲清结果,讲清后果,沟通到位。
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