2013年10月03日    慧聪网企业管理频道      
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    邮件营销带来最初的惊喜之后,点击打开率停滞了,转化率也不高,邮件效果大不如从前。不用担心,邮件营销只是进入了瓶颈期,需要进行邮件优化了。如何进行邮件优化,持续提升邮件营销的效果呢?webpower中国区在丰富的邮件营销经验基础上总结了一些建议:

    1.进行邮件测试,设定发送频率上限。通过定期对邮件进行测试,确保电子邮件营销的目标。测试的变量可以是频率、时间、内容,但必须与预定的目标保持一致。邮件测试是优化过程中必不可少的一部分。尤其在发送频率方面,经过测试,确定所有用户每月定期收到合适的邮件数量。避免滥发邮件,造成用户的反感情绪。

    2.确定邮件地点 的价值。如果不了解电子邮件地点 的价值,那么将很难通过邮件营销来获得更多的收益。邮件主可以结合会员生命周期规律,根据用户的活跃度、最近购买情况以及现金消费总量,获得相对准确的投入产出平均值,以评估现有邮件地点 的价值。在此基础上,充分整合网站、线下等其他资源,获取新数据,拓展用户列表。

    3.优化用户列表,激活老用户。虽然许多邮件主会集中精力拓展邮件用户列表,努力增加新用户,但是却容易忽视了对现有用户列表实行有效管理。据统计有1/2、甚至2/3的老会员数据已对邮件提供的信息失去响应及反馈,所以应当定期对用户列表进行清洗,制定激活机制,通过调查和抽奖活动,激发用户的互动参与性。

    4.增加一些重要的衡量指标。送达率、打开率、点击率、转化率等指标可以反馈出邮件营销的效果,但建议增加一些其他指标来跟踪邮件列表的质量,如退订率、垃圾邮件投诉率、新增加订阅率、硬弹数等。每个指标用一个数字表示,尽量清晰、简单、一目了然,帮助邮件主随时了解用户列表的健康度。

    5.细分用户行为。先对用户行为进行整体划分,并配套制定统计工具。例如,根据用户最后一次在网站的行为,确定它是否是潜在客户或者老客户。另外,根据邮件用户的日常表现,为用户贴上标签,并细分用户群组,推动后续邮件发送及促销活动。

    邮件优化是一个持续、长期的过程。所以邮件主应当早作准备,将其纳入邮件营销的计划中。无论何时,围绕新老用户的体验对邮件进行优化,其效果都会有不错的提升。
 

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随机读管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美国纽约一家公司的主管,由于经济危机的影响,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6点多到公司,晚上8点多了还在公司加班,有时候甚至要忙到晚上10点多。
 工作的劳累不算什么,可是让杰克难过的是自己对这份工作已经没有了信心,每天的工作仅仅是为了那微薄的薪水。
   终于有一天,杰克再也受不了这样的生活了,他请了假,去一个风景区散心。风景区有一处是钓鱼的地方,于是杰克买了鱼竿坐了下来,开始钓鱼。烦躁的杰克钓了足足一个多小时,可是没有任何收获。
    坐在杰克旁边的一位老者,却在一个小时的时间钓了很多鱼。老者问杰克:“年轻人,在想什么呢,这么烦躁?”
杰克对老者说了自己工作上的不如意:工作很累,可是却没有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已经厌倦了这份工作。
    老者默默地听着,等杰克说完的时候,老者又问了一下杰克公司的情况,然后对杰克说道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想说道:“每天回来都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的当然是闹钟了。”
   老者摇了摇头说道:“这就是为什么你会感到工作累而且没有希望的原因,年轻人,你觉得每天叫醒你的应该是什么呢?”杰克不明白什么意思,满脸疑惑地看着老者。
   老者说道:“年轻人,每天早晨叫醒你的应该是梦想,而不是闹钟。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白过来,是啊,为什么自己会这么累,很重要的一个原因就是因为自己一直在为那些微薄的薪水而工作,而不是在为梦想努力。
 杰克想起了大学毕业的时候,自己曾经立志要成为一个优秀的销售专家,可是现在却在一个小公司里混日子……想到这里,杰克再也坐不住了,他马上回去辞职,然后开始寻找适合自己的销售工作。
     一个月后,杰克找到了一份销售工作,虽然薪水比原来低很多,可是杰克却干得很有兴趣。1年后,杰克成为一家大公司的销售主管;3年后,杰克成了著名的销售专家。
  叫醒你的是什么?如果是闹钟,你仅仅是在为一份工作而工作,可是如果叫醒你的是梦想,那么你正在为梦想而努力。为工作而工作,你收获的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是梦想,那么最终你的梦想就会实现。
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