中国人均月薪4134?高薪行业拔高平均数

现在，有一个数据很吸引人眼球：联合国劳工组织发布全球月平均工资统计结果，表明中国员工月均收入为4134元。尽管此数值名列参评72个国家的第52位，但仍然让大家惊呼：又拖后腿了!

据说此次联合国劳工组织的统计采用了非常复杂的计算方法，但不管怎么样，这个数值实在与国人的切身感受相去甚远。拿去年个税起征点调整后财政部税政司的表态来说，全国月薪3500以上的工薪族只有2400万人，2500元以上者只有8400万人。月收入达到2500的中国员工，只占全国总人口的6%，尚不足一成，低于此数的就更无法统计了，怎么一年过去，大家的平均月薪突然暴涨了这么多?

一个显而易见的原因是，高收入阶层极大的拉高了平均数。“平均”是个很有意思的手段，一个群体样本中，绝大部分的数据都非常的不好看，但只要“平均”那么一下，大家就都花团锦簇，就都喜笑颜开。这次人均4134的月薪惹来众人非议，就在于各行业 薪酬 差距实在太大，称为天壤之别绝不过份。以08年的数据来说，当年度职工工资水平最高的是证券业，年收入可达172123元，最低者当属农林畜牧业，仅为10803元，两者相比接近16倍，但平均一下则满眼花开，其乐融融。

那么，抛开这个一团和气的整体平均数，以各行业单独来平一下，大家各自都能拿到多少呢?

高值

金融业：平均年薪80816元;

电力、燃气及水等能源行业：平均年薪78712元;

IT行业：平均年薪59919元;

低值

水利施工、环境和公共设施管理行业：平均年薪24551元;

住宿和餐饮业：平均年薪21193元;

农林牧渔业：平均年薪14911元。

可以看出，高收入行业与低收入行业之间的差值巨大，基本不具备可比性。这种巨大的差异显然不合理，以发达国家而论，各行业间的收入差距只在3倍左右，而我国显然远远将发达国家甩在了身后。

另外，上述数据也反映出我国三级产业结构不合理的问题，对于开放程度较高、市场竞争较为激烈的行业，其从业者收入都较为低廉，但客户满意度却十分之高;与之相反，市场竞争自由度低的行业，高薪非常普遍，但客户满意度很低。