记者搜索一嗨租车相关报道发现，有数篇关于一嗨租车的负面报道，皆从一嗨租车春节前后的人员流动入手，对该公司的管理、运营、资金、团队进行了全面的评论，带有极强的攻击性。但记者仔细查看相关报道后发现，所有支撑报道内容的素材、证材，都仅仅引用所谓某离职员工的爆料，而没有任何的可信依据，其报道方向值得商榷。
更难以想象的是，有部分媒体为了污蔑一嗨租车，竟然将此前媒体发布的神州租车负面报道，张冠李戴说成是一嗨租车服务不好，“黑公关”的手法隐现。记者也从邵巍微博看到了这篇名为《聚焦一嗨租车危机:服务破裂滑向无序违约深渊》的报道，其中一段先是说一嗨租车，后又突然提到神州租车，而所谓的投诉，却是来自另一篇神州租车的负面报道《神州租车租金最低49元被指噱头服务饱受诟病》。
面对这样的恶猜式报道，也难怪一嗨租车公关总监邵巍会按耐不住在微博开火，“以往，遇到类似的事情或许更多是选择隐忍和妥协。事实上，一嗨也做过如此选择，这次，同样龌龊的桥段再次上演，我们恍然醒悟，原来沉默和妥协是无法满足某些个人的贪婪，感恩永远无法满足“野狼”嗜血的天性。”
如今，“黑公关”已经成为中国社会当中的一颗毒瘤，国家也曾在去年重拳出击，以净化网络为目的对相关媒体、公关公司进行了打击，对此邵巍也表示，后续将采取法律手段维护企业的合法权益和品牌形象，对相关责任人追责到底，还企业一个健康的发展环境。
随机读管理故事：《狮子怎么管理狼？》
有一天，狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说：今后，看我的。
第二天，狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论怎么分这些肉。为了争夺到大点的肉块，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过人类的绩效工资吗？……
第三天，狮子依然把肉分成11块，自己却挑走了2块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。10只狼看了看9块肉，飞快的抢夺起来，一口肉，一口曾经的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过末位淘汰法吗？……
第四天，狮子把肉分成2块，自己却挑走了1块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。群狼争夺起来，最后一只最强壮的狼打败所有狼，大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。从此，狮子只需管理一只狼，只需分配给它食物，不必为其它的狼再操心了。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过竞争上岗吗？……
第五天，狮子把肉分成5份，自己拿了3份，然后把1份分成9小份，对狼们说：每个都领一小份，我考察你们，最后决定最优秀的可以额外获得那份最大的。然后狼群们迅速拿了各自的那块，各自考虑了一番，有些狼拿出来了自己那份的一部分来给狮子，有只狼把全部都上交给了狮子，却换回来的优秀员工奖励——那块大肉。狮子得到了全部80％的肉。豹子佩服得五体投地，问狮子这是什么计策？狮子微微一笑，听说过官场规则吗？…
第六天，狮子把肉全占了，然后让狼去吃草。因为之前的竞争，狼群已经无力再战了，于是只能逆来顺受。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过和谐社会吗?
阅读更多管理故事>>>
加多宝
IBM
摩拜单车
vivo\oppo
中兴
GOOGLE
